DoNews 9月23日消息（記者 劉文軒）新一輪校招已正式啟動，隨著教育部相繼發(fā)布政策鼓勵留學(xué)生回國就業(yè)，加之疫情影響下一批計(jì)劃外學(xué)生重新加入校招市場，包括2020屆未能順利就業(yè)的畢業(yè)生，以及因暫緩留學(xué)計(jì)劃轉(zhuǎn)而選擇就業(yè)的學(xué)生，2021屆校招季勢必迎來更大的競爭壓力和挑戰(zhàn)。

讓客戶滿意是我們工作的目標(biāo)，不斷超越客戶的期望值來自于我們對這個行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術(shù)通過有效、簡單的方式提供給客戶，將通過不懈努力成為客戶在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長期合作伙伴，公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有：空間域名、網(wǎng)絡(luò)空間、營銷軟件、網(wǎng)站建設(shè)、新民網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。

為助力畢業(yè)生就業(yè)，十家來自不同行業(yè)領(lǐng)域的知名企業(yè)于今日宣布，聯(lián)合發(fā)起“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”公益項(xiàng)目。項(xiàng)目基于互聯(lián)網(wǎng)社交，為大學(xué)生搭建了一個與目標(biāo)領(lǐng)域職場人脈精準(zhǔn)連接的平臺，通過倡議行業(yè)從業(yè)者成為職場導(dǎo)師捐獻(xiàn)交流時(shí)間，幫助大學(xué)生獲得實(shí)用的職場經(jīng)驗(yàn)和求職輔導(dǎo)，從而更好地完成職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)。

參與的企業(yè)將充分發(fā)揮商業(yè)向善的力量，動員員工加入項(xiàng)目成為導(dǎo)師；同時(shí)向社會各界發(fā)布聯(lián)合倡議書，呼吁更多企業(yè)同仁的加入，為行業(yè)下一代人才培養(yǎng)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。聯(lián)合的企業(yè)包括貝恩、博世、戴爾、FT中文網(wǎng)、皇家寵物食品、領(lǐng)英、耐克、微軟、新浪新聞、怡安翰威特。（企業(yè)按首字母順序排序）與此同時(shí)，一眾行業(yè)領(lǐng)軍人物作為聯(lián)合倡議人，也將帶動更多行業(yè)從業(yè)者捐獻(xiàn)時(shí)間，為所在領(lǐng)域的畢業(yè)生傳授豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)洞察。

學(xué)生急需實(shí)用的職場經(jīng)驗(yàn)，已有超過1.3萬名大學(xué)生在線獲得輔導(dǎo)

數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆生在求職過程中最需要獲得的幫助是：了解行業(yè)人才需求及趨勢（88%）、了解并提升職位所需技能（68%）、掌握相應(yīng)求職技巧（56%）。面對這樣的需求，“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”于2020年2月正式啟動，從定向?yàn)槲錆h受困畢業(yè)生提供職業(yè)輔導(dǎo)，逐步擴(kuò)展至全國畢業(yè)生以及外海留學(xué)生。截止目前，已有1.4萬來自海內(nèi)外各行業(yè)的職場人加入計(jì)劃成為導(dǎo)師，累計(jì)為超過1.3萬名大學(xué)生提供了職業(yè)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的內(nèi)容包括診斷簡歷問題，分享面試技巧，傳遞實(shí)用的職場經(jīng)驗(yàn)等，幫助大學(xué)生提升職業(yè)規(guī)劃能力，更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

打破人脈資源的限制，營造公平、開放、誠信的職場社區(qū)生態(tài)

據(jù)領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，求職過程中，如果通過人脈資源推薦的方式，候選人獲得一份職業(yè)機(jī)會的可能性會提高9倍?！奥殘鋈藭r(shí)間捐贈計(jì)劃”充分利用了職場社交的真實(shí)性和連接屬性，打造基于學(xué)生求職需求和導(dǎo)師意愿的雙向自主選擇機(jī)制。這樣的機(jī)制打破了由于教育背景、地域環(huán)境、社會資本等不同而導(dǎo)致的人脈資源差距，讓每個學(xué)生有平等的機(jī)會與海內(nèi)外不同職業(yè)背景的職場人士相連，從而營造出公平、開放、誠信的職場社區(qū)生態(tài)。

職場導(dǎo)師王珍（化名）表示，在接收到的十余份學(xué)生輔導(dǎo)邀約中她往往會更加關(guān)注那些較為普通的簡歷，因?yàn)楹芏喈厴I(yè)于名校的精英同學(xué)已經(jīng)有十分豐富的職場經(jīng)歷和人脈資源，通過這個項(xiàng)目，她更希望去關(guān)注那些背景更普通、缺乏實(shí)習(xí)機(jī)會和人脈資源的學(xué)生，他們同樣值得被看見和鼓勵。

與此同時(shí)，當(dāng)培養(yǎng)具有全球競爭力的人才仍是我國長期的重點(diǎn)目標(biāo)，國際化視野也成為畢業(yè)生面臨就業(yè)時(shí)渴望獲得的優(yōu)勢。目前“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”中有70%的導(dǎo)師具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，能有效幫助學(xué)生補(bǔ)足和拓展全球視野和人脈資源。

多方共贏，為人才培養(yǎng)探索一條可持續(xù)的公益新模式

“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”通過提供多方共贏的價(jià)值，充分拓展了公益項(xiàng)目的影響力和可持續(xù)發(fā)展能力。項(xiàng)目不僅惠及于畢業(yè)生及所在高校，對于職場導(dǎo)師也提供了一個便捷、互動性更強(qiáng)的公益入口，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，導(dǎo)師也能從與學(xué)生的交流中汲取新鮮的觀點(diǎn)，更新自身的知識體系。

對于企業(yè)，通過發(fā)揮商業(yè)向善的力量，動員員工及所在行業(yè)更多企業(yè)的加入，可以有效幫助期待進(jìn)入該領(lǐng)域的畢業(yè)生，為所在行業(yè)下一代人才培養(yǎng)承擔(dān)社會責(zé)任。同時(shí)，通過促進(jìn)員工與學(xué)生直接的交流，企業(yè)還得以制定更優(yōu)化的校招策略和后備人才發(fā)展策略，并進(jìn)一步完善對于初級人才的培養(yǎng)機(jī)制。

“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”公益項(xiàng)目旨在幫助解決大學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的問題，通過倡議職場人捐贈1小時(shí)的交流時(shí)間給應(yīng)屆畢業(yè)生，幫助學(xué)生與目標(biāo)行業(yè)和企業(yè)中的人脈相連，并獲得職業(yè)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的內(nèi)容包括診斷簡歷問題，分享面試技巧，傳遞一手行業(yè)信息和經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生提升職業(yè)規(guī)劃的能力，更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。項(xiàng)目于2020年2月正式啟動，截至9月，已有1.4萬名導(dǎo)師加入計(jì)劃，累計(jì)為超過1.3萬名大學(xué)生提供了職業(yè)輔導(dǎo)。

名稱欄目：十家知名企業(yè)聯(lián)合發(fā)起“職場人時(shí)間捐贈計(jì)劃”公益項(xiàng)目
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