女生一枚，想學(xué)習(xí)UI或者web前端，不知道哪個(gè)前景好？

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，前端和UI設(shè)計(jì)兩個(gè)職業(yè)都算是轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對(duì)可行性較高的方向。那究竟是選擇前端，還是選擇UI設(shè)計(jì)呢？今天就來(lái)跟大家簡(jiǎn)單分析一下，希望從以下內(nèi)容中你可以更加了解這兩個(gè)職業(yè)，從而根據(jù)自己意愿挑選適合自己的發(fā)展方向。

創(chuàng)新互聯(lián)是一家專業(yè)提供麥積企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),專注與網(wǎng)站設(shè)計(jì)、成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、HTML5、小程序制作等業(yè)務(wù)。10年已為麥積眾多企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等服務(wù)。創(chuàng)新互聯(lián)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司優(yōu)惠進(jìn)行中。

一、UI和前端簡(jiǎn)介

UI設(shè)計(jì)：全寫User Interface，簡(jiǎn)稱用戶界面，是指對(duì)軟件的人機(jī)交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計(jì)。

前端：是創(chuàng)建Web頁(yè)面或app等前端界面呈現(xiàn)給用戶的過(guò)程。通過(guò)HTML，CSS及JavaScript以及衍生出來(lái)的各種技術(shù)、框架、解決方案，來(lái)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。通俗一點(diǎn)來(lái)講，前端就是客服，主要跟顧客（用戶）交流。

從以上可以看出，其實(shí)UI設(shè)計(jì)和前端的工作相輔相成的，按照項(xiàng)目流程，一般是UI設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)好產(chǎn)品界面，前端工程師通過(guò)編碼實(shí)現(xiàn)界面。通俗來(lái)說(shuō)，UI設(shè)計(jì)師好比服裝設(shè)計(jì)師，而開發(fā)工程師好比裁縫，兩者都是在一個(gè)完整的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目中不可缺失的崗位。

前端主要是需要掌握前端語(yǔ)言、框架等，都是編碼的工作。而UI設(shè)計(jì)是屬于視覺(jué)設(shè)計(jì)，需要具備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)思維、設(shè)計(jì)技能，兩者不是一個(gè)類別。可以說(shuō)前端比較偏向于軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等專業(yè)，而UI設(shè)計(jì)比較偏向于視覺(jué)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等。

二、UI和前端的前景

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展的同時(shí)也在帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)崗位的發(fā)展，所以UI設(shè)計(jì)和前端開發(fā)都有很不錯(cuò)的前景。那我們來(lái)看看UI設(shè)計(jì)和前端的市場(chǎng)需求曲線圖，直觀地感受兩個(gè)崗位的需求變化。

說(shuō)明：曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái)，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實(shí)情，僅供參考。

從圖片可以看出UI設(shè)計(jì)和前端的需求在前幾年是基本持平的，近幾年變化浮動(dòng)較大，近兩年前端需求高于UI，最近半年UI的需求高于前端設(shè)計(jì)。所以兩次的需求量量都大，只是時(shí)段不同，需求量也在不停變化。

我們通過(guò)平均工資去對(duì)比一下UI和前端的薪資待遇有何區(qū)別。

圖片可以得出，前端的平均薪資高于UI設(shè)計(jì)，其實(shí)主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、學(xué)歷要求不同

從職友集數(shù)據(jù)可以看出，對(duì)于UI設(shè)計(jì)本科學(xué)歷占49%，大專占48%。但是對(duì)于前端開發(fā)本科學(xué)歷占71%，而大專學(xué)歷僅占28%。雖然學(xué)歷不能代表一切，但是不得不說(shuō)學(xué)歷對(duì)薪資待遇也有一定的影響。

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

從職友集數(shù)據(jù)可以看出，對(duì)于UI設(shè)計(jì)有49%的公司要求有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于前端有41%的公司都要求必須有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的要求前端開發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于UI設(shè)計(jì)。工作年限前端的需求一定程度上也說(shuō)明了工作經(jīng)驗(yàn)以及技能熟練度，所以工作年限的不同對(duì)薪資待遇肯定也不同。

UI的市場(chǎng)招聘條件分析圖片來(lái)源：職友集 前端的市場(chǎng)招聘條件分析

三、兩者需具備的技能

了解了UI設(shè)計(jì)和前端的簡(jiǎn)要信息，如果想要轉(zhuǎn)行，那我們還需要要知道轉(zhuǎn)行的條件。也就是需要學(xué)習(xí)哪些技能才能達(dá)到入行的標(biāo)準(zhǔn)。

1、前端

前端開發(fā)零基礎(chǔ)好入門，上手快可以立馬看到學(xué)習(xí)效果，可以大大提高學(xué)習(xí)興趣。但是并不是說(shuō)前端沒(méi)有技術(shù)含量，我們不僅需要學(xué)習(xí)前端基礎(chǔ)，還需要學(xué)習(xí)vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并擴(kuò)展three.js、typescript等等技術(shù)，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知識(shí)，在工作中才能減少溝通成本。

2、UI設(shè)計(jì)

現(xiàn)在的UI不僅要懂交互知識(shí)、平面設(shè)計(jì)，甚至還要會(huì)代碼、AE制作動(dòng)效、以及插畫、手繪等等，UI設(shè)計(jì)也因此有了一個(gè)新名“全鏈路UI”。

從上面的分析我們可以得出，前端的工作比UI設(shè)計(jì)略高，但是企業(yè)的對(duì)于前端的學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)的要求也比UI設(shè)計(jì)嚴(yán)格。我們不能一味的因?yàn)樾劫Y待遇而去選擇方向，而是一個(gè)依據(jù)自己實(shí)際情況以及興趣去選擇。

前端屬于技術(shù)崗位，技術(shù)隨著時(shí)間的改變也在不斷的進(jìn)步、更新，而UI設(shè)計(jì)也需要根據(jù)市場(chǎng)的流行趨勢(shì)、設(shè)計(jì)要求的變化去學(xué)習(xí)最新的設(shè)計(jì)知識(shí)。

其實(shí)不管選擇什么方向，都要持續(xù)的對(duì)這個(gè)方向保持熱愛(ài)，保持持續(xù)的學(xué)習(xí)，才能有順應(yīng)市場(chǎng)需求有更好的發(fā)展。

Flutter中InheritedWidget的使用

在Tree中從上往下高效傳遞數(shù)據(jù)的基類widget , 定義為:abstract class InheritedWidget extends ProxyWidget

Flutter的響應(yīng)式開發(fā)與React類似，數(shù)據(jù)都是自頂向下的。

假設(shè)有祖先組點(diǎn)A，中間經(jīng)過(guò)結(jié)點(diǎn)B, C，然后到結(jié)點(diǎn)D，D需要從A中獲取數(shù)據(jù)f，那按照自頂向下數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，f需要依次傳遞給B及C，最后才到C。這樣開發(fā)極為不靈活，成本也比較高。所有Flutter需要有跨結(jié)點(diǎn)(只能是祖先后代節(jié)點(diǎn)，不能跨兄弟節(jié)點(diǎn))高效傳遞數(shù)據(jù)的方案。

大體意思如下:

InheritedWidget 是在樹中高效向下傳遞信息的基類部件；

調(diào)用[BuildContext.inheritFromWidgetOfExactType]方法可以從 BuildContext 中獲取到最近的 InheritedWidget 類型的實(shí)例；

在 InheritedWidget 類型的控件被引用,也就是調(diào)用過(guò) inheritFromWidgetOfExactType 方法后,當(dāng) InheritedWidget 自身狀態(tài)改變時(shí)，會(huì)導(dǎo)致引用了 InheritedWidget 類型的子控件重構(gòu)(rebuild)。

這里隨便定義一個(gè)人 Person 類。

創(chuàng)建一個(gè)類繼承 InheritedWidget，并實(shí)現(xiàn) updateShouldNotify 方法。

之前說(shuō)到調(diào)用[BuildContext.inheritFromWidgetOfExactType]方法可以從 BuildContext 中獲取到最近的 InheritedWidget 類型的實(shí)例，所以此處定義一個(gè)靜態(tài)的 of 方法，通過(guò)傳入的 context 獲取到最近的 InheriedDataWidget 實(shí)例。

1.定義數(shù)據(jù)模型

這里隨便定義一個(gè) Person 類。

2.自定義 InheritedWidget 控件類

創(chuàng)建一個(gè)類繼承 InheritedWidget，并實(shí)現(xiàn) updateShouldNotify 方法。

之前說(shuō)到調(diào)用[BuildContext.inheritFromWidgetOfExactType]方法可以從 BuildContext 中獲取到最近的 InheritedWidget 類型的實(shí)例，所以此處定義一個(gè)靜態(tài)的 of 方法，通過(guò)傳入的 context 獲取到最近的 InheriedDataWidget 實(shí)例。

3.InheriedDataWidget 的使用

InheriedDataWidget 使用起來(lái)也很簡(jiǎn)單，它本身也是一個(gè)控件，只要在任意一個(gè)頁(yè)面的子控件調(diào)用其構(gòu)造方法就行，這里我們定義一個(gè)形如的 Widget 樹。

WidgetA 是一個(gè) StatefulWidget 類型的控件，可以調(diào)用 setState 刷新，如果是繼承人 Stateless 類型的控件,那我們也可以通過(guò) Stream 或者其他方式刷新數(shù)據(jù)，感興趣的請(qǐng)看[什么是 Stream? Dart

WidgetA1_1 類

WidgetA1_2 類

WidgetA1_3 類

當(dāng)我們點(diǎn)擊 floatingActionButton 的時(shí)候，WidgetA1, WidgetA1_1， WidgetA1_2 的控件都會(huì)更新 Person 的信息，而且每點(diǎn) floatingActionButton 一次， 當(dāng)我們點(diǎn)擊 floatingActionButton 的時(shí)候，WidgetA1, WidgetA1_1， WidgetA1_2 的控件都會(huì)更新 Person 的信息，而且每點(diǎn) floatingActionButton 一次，都會(huì)輸出：

如果我們?cè)噲D在和 WidgetA 的同一層級(jí)的兄弟節(jié)點(diǎn)去訪問(wèn) InheriedDataWidget 的 Person 數(shù)據(jù)，是不行的，因?yàn)楦腹?jié)點(diǎn)中并沒(méi)有插入 InheriedDataWidget。

把 WidgetB 和 WidgetA 保持同一節(jié)點(diǎn)

這也體現(xiàn)了 Inheried(遺傳) 這一單詞的特性，遺傳只存在于父子。兄弟不存在遺傳的關(guān)系。

這種數(shù)據(jù)共享的方式在某些場(chǎng)景還是很有用的，就比如說(shuō)全局主題，字體大小，字體顏色的變更，只要在 App 根層級(jí)共享出這些配置數(shù)據(jù)，然后在觸發(fā)數(shù)據(jù)改變之后，所有引用到這些共享數(shù)據(jù)的地方都會(huì)刷新，這換主題，字體是不是就很輕松，事實(shí)上 Theme.of(context).primaryColor 之流就是這么干的。

以上就是有關(guān)InheritedWidget的使用。

自己也是從事Android開發(fā)5年有余了；整理了一些Android開發(fā)技術(shù)核心筆記和面經(jīng)題綱，有關(guān)更多Android開發(fā)進(jìn)階技術(shù)資料、面經(jīng)題綱、核心技術(shù)筆記； 想要進(jìn)階自己、拿高薪的同學(xué)請(qǐng)私信我回復(fù)“核心筆記”或“面試”領(lǐng)??！

那些 40 歲的程序員都去哪了？

前些時(shí)候北京市政府做了一個(gè)關(guān)于 996 的調(diào)研，第一時(shí)間我參與了調(diào)研，同時(shí)發(fā)到所有讀者群，讓大家一起發(fā)聲。

不少朋友開始熱烈的討論起來(lái)，有人很樂(lè)觀認(rèn)為這是改變的開始，也有人覺(jué)得這就是走一個(gè)形式。 不管怎么說(shuō)，也算看到政府針對(duì)這個(gè)問(wèn)題開始有行動(dòng)了。

其實(shí) 996 最殘酷的一點(diǎn)是：年紀(jì)大的人很容易被無(wú)情淘汰。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的 35 歲危機(jī)是和 996 盛行分不開的。

996 對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，絕不可能常態(tài)化！

為什么不能常態(tài)化？ 從生理規(guī)律上看，腦力勞動(dòng)者如果不以進(jìn) ICU 為目標(biāo)，那么每天能夠認(rèn)真投入的時(shí)間，八小時(shí)也就到極限了。 人畢竟不是機(jī)器，是血肉之軀！

但中國(guó)老板普遍希望程序們 996，別激動(dòng)別罵，這是殘酷的現(xiàn)實(shí)。

同時(shí)中國(guó)老板們偏愛(ài)年輕人，為什么？很簡(jiǎn)單，老了之后，你舔活速度顯然沒(méi)有年輕人來(lái)的賣力，來(lái)的兇猛！長(zhǎng)年累月的辛苦勞作，已經(jīng)讓你這顆螺絲釘生銹甚至發(fā)霉了！如果你是老板，這個(gè)時(shí)候你還要支付比年輕人多 2 倍的薪資，你怎么選？

更別提，年紀(jì)這么大的你，還有各種猝死風(fēng)險(xiǎn) ，拿最近的 pdd 猝死事件來(lái)說(shuō)，在超級(jí)大小周（996+997）的壓力下，這么年輕的女孩都猝死了，更何況 40 歲的一線碼農(nóng)？那猝死率該得多高了？企業(yè)的商譽(yù)還要不要了？

顯然，資本家一定會(huì)作出最商業(yè)最正確的選擇：年輕人，甚至是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些最新鮮的韭菜才是他們的最愛(ài)。

所以，對(duì)于打工人尤其程序員而言，996 本身反而不是最大問(wèn)題，最大問(wèn)題是我們?nèi)绾慰缭酱簖g危機(jī)。

相比等待環(huán)境發(fā)生改變，不如主動(dòng)思考清楚這個(gè)問(wèn)題。

想起去年寫過(guò)的一篇舊文，再次分享給大家，講的是我身邊五個(gè)大齡程序員的故事，絕對(duì)真實(shí)的經(jīng)歷分享，有洋哥的同學(xué)、朋友、下屬，他們都成功的跨越了 35 歲危機(jī)，希望他們的經(jīng)歷對(duì)大家有一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)：

1.沉迷是一種力量

第一次見(jiàn) A 君是 10 年前參加人人網(wǎng)的面試，他是面試官，那個(gè)時(shí)候 A 君 35 歲，擔(dān)任后端 leader。入職后，我發(fā)現(xiàn)，他用于做管理的時(shí)間不多，90% 時(shí)間在瘋狂編碼。

A 君基本沒(méi)有社交，上班就是擼代碼，下班就是回家?guī)Ш⒆?。他?duì)優(yōu)秀的工程師容忍度極高，對(duì)差一點(diǎn)的完全沒(méi)耐心。

偶爾能聽(tīng)見(jiàn)他訓(xùn)斥下屬的吵鬧聲：“這個(gè)類寫成這樣，你沒(méi)看代碼規(guī)范嗎？”、“這個(gè)線程池不能這么用，給你說(shuō)多少次了！”、“是你沒(méi)聽(tīng)清楚還是我沒(méi)講清楚？不能這么干！”。

一次下班，和他一起回家，一路上給我講各種編程技巧和方法論，我聽(tīng)的津津有味。聊了差不多半小時(shí)，心想可以換個(gè)話題了，于是我問(wèn)：“您周末 娛樂(lè) 都干些什么呢？”，他是這樣回答的：“我會(huì)去看些開源代碼，自己改著玩很有趣”。那一刻，空氣都凝固了，這話我實(shí)在沒(méi)法接下去了。

后來(lái)有一天，A 君上班拍桌子，暴怒之后沖了出去。大家一臉懵逼，后來(lái)才知道，原來(lái)是大 Boss 批評(píng)他不懂管理，只知道埋頭寫代碼。

幾年前，和他在微信聊了一次。他去了一家創(chuàng)業(yè)公司做技術(shù)負(fù)責(zé)人，我很好奇，很想知道這次他是怎么做管理的。

我問(wèn)他：“您現(xiàn)在是怎么帶團(tuán)隊(duì)的”，這一問(wèn)不要緊，聊了半小時(shí)。從 Flutter 的優(yōu)越性到微服務(wù)的落地，再到 Google 出了什么新技術(shù)，順帶鄙視了一些還在用落后技術(shù)的公司。一頓硬核技術(shù)科普下來(lái)，收獲挺大，但是管理這兩個(gè)字？嗯，不存在的。

我現(xiàn)在理解了，他壓根就不關(guān)心管理，聚集一幫極客跟他一起成長(zhǎng)戰(zhàn)斗才是最開心的事情。

A 君今年快 50 了，前不久和其他人聊起他，大家都感嘆，這老哥戰(zhàn)斗力太強(qiáng)了，真是那種一頂十的程序員。

有時(shí)候，沉迷是一種力量，焦慮？不存在的.....

想起 A 君給我說(shuō)的那句：“我要開心 coding 到 80！”。我真心相信他能做到。

2.不服就是干

這次說(shuō)說(shuō)我的好朋友 B 君，今年 40 歲，曾經(jīng)鵝場(chǎng)的高級(jí)工程師，7 年前，晉升失敗一怒之下開啟了創(chuàng)業(yè)之路。

我們是在 CSDN 論壇上認(rèn)識(shí)的，他幫我解決了一個(gè)底層操作系統(tǒng)級(jí)的防劫持問(wèn)題。后來(lái)經(jīng)常問(wèn)他一些排查線上故障的方法論、微服務(wù)怎么拆分、如何做出能抗更高并發(fā)的架構(gòu)，他都非常耐心的指導(dǎo)我，他還有句口頭禪：不服就是干！

B 君出來(lái)創(chuàng)業(yè)沒(méi)拿融資，自己投了 100 萬(wàn)。團(tuán)隊(duì) 5 個(gè)人，擠在一個(gè)很小的民房。創(chuàng)業(yè)期間找他喝酒，他告訴我：“我一定要改變世界，否則我會(huì)被世界改變”。

一年后，再次去找他喝酒，這次他臉色灰暗，人也非常低迷。原來(lái)前期 100 萬(wàn)燒完，又投入了 50 萬(wàn)積蓄，項(xiàng)目還是沒(méi)有做成。酒過(guò)半巡，他突然抱著我哭了起來(lái)，我這才得知因?yàn)榉e蓄全部燒完，他女朋友已經(jīng)和他分手了。

再后來(lái)，他回到大廠當(dāng)程序員，級(jí)別薪資跟創(chuàng)業(yè)前相差無(wú)幾。談起創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我為他惋惜，而他并不后悔。

兩年前，他開始炒比特幣，炒著炒著嫌這些交易平臺(tái)做得都不夠好，于是空余時(shí)間動(dòng)手做了一個(gè)交易平臺(tái)。

去年，B 君告訴我，他的交易平臺(tái)融資 500 萬(wàn)，再次出來(lái)創(chuàng)業(yè)。第二次創(chuàng)業(yè)，他已平和很多，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，讓公司活下去是最大目標(biāo)。

今年聽(tīng)說(shuō) B 君的公司已經(jīng)快 30 人了，為他祝福，相信他一定能改變世界。

有時(shí)候，我們需要點(diǎn)不服就是干的精神！

3.反焦慮

這次上場(chǎng)的是 C 君，碩士師兄，40 歲。C 君是一名大廠總監(jiān)，他花了四年時(shí)間跳了三次才來(lái)到當(dāng)下的這家大廠扎根下來(lái)，帶 100 人團(tuán)隊(duì)，每個(gè)月安安穩(wěn)穩(wěn)拿高薪，不用擔(dān)心公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

以 C 君的專業(yè)技能和學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷，其實(shí)完全不需要擔(dān)心沒(méi)工作?？伤偸悄麚?dān)憂，害怕自己沒(méi)有創(chuàng)造更多價(jià)值。

100 人的團(tuán)隊(duì)不是那么好帶，除了技術(shù)之外還需要精通業(yè)務(wù)產(chǎn)品、精通組織流程、掌握良好的溝通推動(dòng)技巧、在大廠還需要明爭(zhēng)暗斗。

一次和 C 君聊天，他感嘆到：“還是寫代碼有安全感，做管理不僅心累還覺(jué)得自己沒(méi)創(chuàng)造價(jià)值”，可不是，這種焦慮幾年前我也感同深受。

大廠的高 P 看起來(lái)風(fēng)光無(wú)比，其實(shí)要跳槽也不容易，畢竟中小公司能接得住大廠高 P 薪資期權(quán)總包的，并不多。

有時(shí)候，不是現(xiàn)在取得了成就就會(huì)開心，決定因素是你未來(lái)會(huì)不會(huì)更好，如果答案是否定的，不僅不會(huì)開心還有可能帶來(lái)焦慮。

C 君就陷入這種焦慮當(dāng)中，總是擔(dān)心未來(lái)的上升空間和 40 歲以后的收入。特別是大廠還有年齡線的要求，到一定年齡不能晉升就有可能被淘汰。

有一段時(shí)間，公司領(lǐng)導(dǎo)層波動(dòng)，他面臨被連帶的危險(xiǎn)，甚至需要依靠抗抑郁的藥物。但最終他依靠持續(xù)有規(guī)律的運(yùn)動(dòng)和學(xué)習(xí)新領(lǐng)域克服過(guò)來(lái)。

C 君給我提的最多的話： “反焦慮很重要”， 是啊，真的重要，從 C 君身上我真正學(xué)到了一點(diǎn)：無(wú)論你是否能成功，首先要反焦慮。

4.舍命狂奔

這次要說(shuō)的是清華 MBA 同學(xué) D 君，39 歲。他在通訊行業(yè)干了 10 多年，超級(jí)專家那種，帶十人團(tuán)隊(duì)。

問(wèn)起他讀 MBA 的原因，他很堅(jiān)定的說(shuō)：“我對(duì)投資非常感興趣，就是為了轉(zhuǎn)行投資才這么大年紀(jì)了還選擇讀書”。

清華 MBA 課程安排的很緊張，我們都是六日班，也就周六半天周日全天，而他公司的工作非常忙，幾乎 996，但從沒(méi)見(jiàn)過(guò)他遲到過(guò)一次。

三年時(shí)光，D 君在跟時(shí)間賽跑，小組討論、企業(yè)訪談、課程作業(yè)，他都完成的堪稱完美。有一次我問(wèn)他，你為什么這么拼？他說(shuō)，當(dāng)你篤定一件事，確定一個(gè)目標(biāo)，那剩下的只有舍命狂奔。

畢業(yè)后，D 君如愿以償加入一家投行，當(dāng)上了投資人。有一次很好奇的問(wèn)他投資人的收入，他告訴我剛?cè)胄行劫Y很低，只有之前做架構(gòu)師帶團(tuán)隊(duì)的 1/3。但他說(shuō)這話的時(shí)候，一臉幸福感。

去年 D 君已經(jīng)晉升為所在機(jī)構(gòu)的合伙人級(jí)別，為他感到開心。

5.接受現(xiàn)實(shí)

最后上場(chǎng)的是老同事 E 君，41 歲。他是那種職場(chǎng)老黃牛。屬于領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么的人，任勞任怨勤勤懇懇，但個(gè)人成長(zhǎng)一直比較緩慢。

前幾年開始 E 君就不太順了，因?yàn)榫幋a能力一直沒(méi)有達(dá)到高級(jí)或者架構(gòu)師水平。他其實(shí)一直在跟年輕人拼體力，而隨著年齡增大，是真拼不過(guò)了。我和他經(jīng)常討論的話題是頸椎病如何康復(fù)。

去年 E 君所在公司效益不太好，領(lǐng)導(dǎo)決定裁員，他進(jìn)入了優(yōu)化名單。被優(yōu)化后，他休息整頓了好久，將原來(lái) 90kg 的體重減到現(xiàn)在的 75kg，頸椎病也恢復(fù)不少。再開始找工作，大概花了幾個(gè)月時(shí)間，他終于找到了一個(gè)不那么滿意的 Offer。

聽(tīng)到他找到下家的消息，我還挺為他開心的，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程我也幫他各種投簡(jiǎn)歷，但大佬朋友們一聽(tīng)說(shuō) 41 歲還是中級(jí)水平，都不太愿意給面試機(jī)會(huì)。

沒(méi)想到過(guò)了半年，我和他吃飯，他對(duì)我說(shuō)：“洋哥，我沒(méi)有入職這家公司，我想明白了，繼續(xù)做程序員對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)意義。我拿積蓄開了個(gè)小店”，剛聽(tīng)到消息，我非常惋惜，編碼十多年最后卻去做小生意，在我眼里就是逃兵。

直到最近去他小店玩，我才發(fā)現(xiàn)，這也是另一種好的生活。他開的是一個(gè)小型親子游樂(lè)園，帶上小孩，一邊陪小孩一邊工作，月收入也不差，養(yǎng)家完全沒(méi)問(wèn)題。這一瞬間，我產(chǎn)生了一種羨慕的情緒。

有時(shí)候，接受現(xiàn)實(shí)然后重新出發(fā)，未嘗不是一個(gè)更好的選擇。

最后的話

程序員不是一個(gè)「銀發(fā)職業(yè)」，但也絕不是如某些販賣焦慮的自媒體宣傳的那樣：35 歲危機(jī)，40 歲失業(yè)。

40 歲的程序員有的做了大廠中高管、有的成了小公司聯(lián)創(chuàng)、有的成了連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、還有的轉(zhuǎn)行投資金融、也有人繼續(xù)堅(jiān)持寫代碼戰(zhàn)斗在一線。

不可否認(rèn)，有一部分人會(huì)被行業(yè)淘汰出局，但互聯(lián)網(wǎng)的老年人在其他行業(yè)恐怕還是年輕人，接受現(xiàn)實(shí)，人生再起航完全沒(méi)問(wèn)題。

最重要的是，我們不能因?yàn)槟昙o(jì)的增長(zhǎng)而焦慮，因?yàn)榻箲]本身除了干擾我們成長(zhǎng)，沒(méi)有任何意義。

盡最大努力，做最好打算，但接受最壞的結(jié)果。在這個(gè)復(fù)雜多變的 社會(huì) ，反焦慮、不斷提升認(rèn)知，不斷充實(shí)自己的專業(yè)技能將永遠(yuǎn)重要。

學(xué)web前端有前途嗎

一? ?學(xué)習(xí)前端這門技術(shù)有前途嗎？

1、行業(yè)發(fā)展好。

就說(shuō)我們目前中國(guó)所有行業(yè)，可以說(shuō)任何一個(gè)行業(yè)都離不開互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在的人們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的依賴很大，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國(guó)無(wú)疑是現(xiàn)在發(fā)展前景最好的沒(méi)有之一。web前端現(xiàn)在雖然競(jìng)爭(zhēng)大，剛開始工作并不是那么好找，但是它未來(lái)所需要的人才是可觀的，只有你擁有這個(gè)技術(shù)，作為web互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，用戶體驗(yàn)現(xiàn)在成為了企業(yè)的第一標(biāo)準(zhǔn)，web前端當(dāng)然待遇是水漲船高的。

2、人才需求大。

現(xiàn)在的人們離不開手機(jī)，我們現(xiàn)在手機(jī)的各種應(yīng)用都是用代碼寫成的，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)人們的影響越來(lái)越大，根據(jù)新聞報(bào)道未來(lái)中國(guó)20年，需要軟件開發(fā)，美工設(shè)計(jì)，web前端開發(fā)人才2000W人才，各類職業(yè)也需求更多，前端的人才需求比以前也有了質(zhì)的飛躍。

3、薪資待遇高。

web前端開發(fā)工程師的薪資待遇平均工資已經(jīng)突破一萬(wàn)，因?yàn)槠渌袠I(yè)確實(shí)工資漲幅不大，所以必然會(huì)吸引了大批想要月薪過(guò)萬(wàn)的人來(lái)轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)。我想引用喬布斯的一句話：WEB就是人類的未來(lái)，我們身為前端開發(fā)工作者也是未來(lái)，相信WEB前端開發(fā)的明天會(huì)更好。

二? ? 零基礎(chǔ)小白應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)前端才能少走彎路？

關(guān)于前端這一塊的學(xué)習(xí)，我不主張自學(xué)，因?yàn)榍岸说闹R(shí)體系是很龐大的，如果你自學(xué)，遇到一些問(wèn)題，你自己很難解決，至少需要有專業(yè)的前端人士指導(dǎo)你，站在高手的肩膀上，才能看的更高更遠(yuǎn)，當(dāng)然很多小伙伴會(huì)說(shuō)，我也知道學(xué)習(xí)前端有高手指點(diǎn)挺好啊，可是我怎么知道去哪里找高手，高手又為什么愿意指導(dǎo)我呢？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的好，其實(shí)現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)上有很多的相關(guān)視頻和直播課，我平時(shí)就經(jīng)常去上網(wǎng)聽(tīng)一些前端高手講課。我可以給大家分享一下我在網(wǎng)上聽(tīng)課的地方，老師挺厲害的，每天晚上在網(wǎng)上免費(fèi)講兩個(gè)小時(shí)的直播課，也很適合零基礎(chǔ)小白，講的很透徹通俗易懂，讓人感覺(jué)，原來(lái)前端是這么回事，沒(méi)有想象的那么難，想聽(tīng)前端直播課的同學(xué)，可以進(jìn)入他的前端教程資料裙：首先位于開頭的一組數(shù)字是：655，其次處于中間地帶的一組數(shù)字是：567，最后位于尾部的一組數(shù)字是：613，把以上三組數(shù)字按照先后順序組合起來(lái)即可。作為想從事前端這個(gè)行業(yè)的小伙伴，一定要有一個(gè)平常心，只要能學(xué)到知識(shí)，去學(xué)就是了，不要磨磨唧唧的的做什么事情，否則什么也做不好。

三? 學(xué)習(xí)前端，你需要具備哪些素質(zhì)？

（1）如果web的任何一個(gè)元素（web界面，靈活的編程風(fēng)格等）有一點(diǎn)吸引了你，讓你著實(shí)著迷，恭喜你，有了一個(gè)完美的開始。確認(rèn)一下自己是否喜歡和合適前端，而不是為了一份看起來(lái)體面而且薪水不菲的工作。

（2）不斷學(xué)習(xí)，每日的積累，關(guān)注前端動(dòng)態(tài)，是你跟上前端潮流的主要途徑。前端的體系過(guò)于龐大，技術(shù)框架爭(zhēng)涌而出，如果你經(jīng)常抱怨累死碼農(nóng)的節(jié)奏，那就審視一下自己對(duì)前端的態(tài)度。

（3）主抓基礎(chǔ)，避免盲目。前端領(lǐng)域知識(shí)點(diǎn)很多，值得學(xué)的東西也很多，聰明的人懂得花時(shí)間學(xué)習(xí)成體系的知識(shí)并且研究得足夠深入，而不是盲目的看到別人用什么框架就去學(xué)什么。只停留在實(shí)踐運(yùn)用的階段，到頭來(lái)框架們都一個(gè)一個(gè)被淘汰，你仍在原地踏步。

（4）整理總結(jié)，先模仿后創(chuàng)造。將每日的積累做好規(guī)整，記錄到博客也好，筆記也好。多看看牛人的源代碼，等你達(dá)到了一定的層次水準(zhǔn)，自然會(huì)得心應(yīng)手。

（5）持有一顆造福前端社區(qū)的心。寫一些有意思的小工具、插件，推廣出去， 始終堅(jiān)信，在從事前端的道路上You are not alone。

（6）要有專業(yè)人士的指導(dǎo)，尤其是學(xué)習(xí)前端找工作的，不要妄想自己一個(gè)人自學(xué)前端能找到工作，現(xiàn)在非常難，如果沒(méi)有一個(gè)明白人幫你解決一下問(wèn)題，會(huì)有非常多的彎路，中間很容易放棄，學(xué)習(xí)的不專業(yè)不說(shuō)，最重要是浪費(fèi)時(shí)間。

（7）一個(gè)好的心態(tài)和一個(gè)堅(jiān)持的心很重要，很多沖著高薪的人想學(xué)習(xí)前端，但是能學(xué)到最后的沒(méi)有幾個(gè)，遇到困難就放棄了，這種人到處都是，就是因?yàn)橛械臇|西難，所以他的回報(bào)才很大，我們?cè)u(píng)判一個(gè)前端開發(fā)者是什么水平，就是他解決問(wèn)題的能力有多強(qiáng)。

四? 入門web前端開發(fā)需要學(xué)習(xí)什么?

第一，基礎(chǔ)部分的學(xué)習(xí)。

主要就是html、css、Java。這個(gè)其實(shí)不用多講，這些個(gè)基礎(chǔ)不學(xué)扎實(shí)了什么也干不了，可以直接從html5、css3、ES5來(lái)學(xué)習(xí)。

第二，與美工相關(guān)、后端開發(fā)、設(shè)計(jì)相關(guān)的學(xué)習(xí)。

想做好Web前端開發(fā)，一定搞清楚自己的工作界面在什么地方，這對(duì)你有很大幫助。每個(gè)公司可能都不一樣，所以了解邊界相關(guān)的知識(shí)就很重要。

美工相關(guān)，主要是說(shuō)ps、切圖之類的東西，photoshop還是需要會(huì)用的，至于說(shuō)你能不能搞出漂亮的圖片來(lái)那倒不是重點(diǎn)，關(guān)鍵點(diǎn)是體會(huì)美工的工作過(guò)程。如果你在公司兼了這件事，那你就得深入的學(xué)習(xí)了，別不以為然，前端的美術(shù)有修養(yǎng)還是挺重要的。

后端開發(fā)，雖說(shuō)一般情況下，前端開發(fā)和后端開發(fā)是分開的，不過(guò)二般情況也很多。這個(gè)時(shí)候就需要你在后端中選擇一條主線，很多人都在比較PHP、Python、Node.js哪種好，其實(shí)都差不多，不過(guò)從市場(chǎng)上的熱度來(lái)說(shuō)視乎Node.js更熱一些，當(dāng)然Node.js對(duì)js熟悉的前端來(lái)說(shuō)也更容易上手。

相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)東西很多人都很不屑。其實(shí)很重要，越大的團(tuán)隊(duì)越重要。還是熟悉熟悉養(yǎng)成好的習(xí)慣微妙。這在初期至少涉及到很多兼容性問(wèn)題，所以W3C的標(biāo)準(zhǔn)是必須了解和掌握的。

第三，各種框架類庫(kù)的學(xué)習(xí)。

jquery，bootstrap等，現(xiàn)在的框架比較多，但是jquery和bootstrap這樣級(jí)別的必須得熟練掌握，要不很多公司都沒(méi)法干活。一般類庫(kù)和框架都有垂直的網(wǎng)站可以學(xué)習(xí)，如bootstrap中文網(wǎng)之類的都很不錯(cuò)。

第四，對(duì)于工具的學(xué)習(xí)。

如Git、webpack、Gulp、github、Nginx 等等。工具本身實(shí)際上不學(xué)也能干活，從學(xué)習(xí)的角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)間的分配上可以少一點(diǎn)兒，但是從工作的角度來(lái)說(shuō)，如果需要的話要盡快上手，逐步熟悉。工具類的東西都不是特別難上手，幾天可能就差不多了，但是想玩的透，極大的提高效率這個(gè)還是需要投入不少時(shí)間的。

網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題：flutter高薪,flutter工資高嗎
文章源于：http://m.rwnh.cn/article34/dsdhgpe.html

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