sapbasis薪水高嗎

在深圳大概是8000左右吧，上海可能會(huì)更高一些吧，但兩個(gè)城市的消費(fèi)也都不低。

成都創(chuàng)新互聯(lián)是一家集網(wǎng)站建設(shè),銀州企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),銀州品牌網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站定制,銀州網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià),網(wǎng)絡(luò)營銷,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,銀州網(wǎng)站推廣為一體的創(chuàng)新建站企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提升企業(yè)形象加強(qiáng)企業(yè)競爭力?？沙浞譂M足這一群體相比中小企業(yè)更為豐富、高端、多元的互聯(lián)網(wǎng)需求。同時(shí)我們時(shí)刻保持專業(yè)、時(shí)尚、前沿，時(shí)刻以成就客戶成長自我，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、思考、沉淀、凈化自己，讓我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)打造出實(shí)用型網(wǎng)站。

待遇不一定最好但職位非常重要。沒有BASIS，系統(tǒng)萬一垮掉，對一個(gè)公司來說結(jié)果會(huì)是災(zāi)難性甚至是毀滅性的。BASIS工作是SAP技術(shù)含量最高，也最難的，主要是不易學(xué)，有無數(shù)文檔要看，知識要不斷更新。

每個(gè)月1萬三千左右的工資。做sap的，級別我也不清楚?？墒?，他lead的收入都很好呀，他說有的直系上司可以年薪百萬的。然后獎(jiǎng)金我不清楚。呵呵，我認(rèn)為收入算不錯(cuò)的。不過，指著這點(diǎn)收入，在上?；虮本┵I房是不可能的。

如果到了consultant的層面了，收入應(yīng)該在1W左右，到了seniorconsultant，應(yīng)該2～3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實(shí)不多。

SAP顧問的工資前幾年是很高的，目前也很可觀，屬于高級白領(lǐng)階層。沒有經(jīng)驗(yàn)的話，最好是系統(tǒng)學(xué)習(xí)下，或者去使用SAP系統(tǒng)的公司實(shí)習(xí)下。

在我看來，basis的value要高于業(yè)務(wù)顧問，專業(yè)的abap高手的value要高于basis。如果basis又懂系統(tǒng)管理又精通abap，那這個(gè)人的水平不是一般的高。sap pa培訓(xùn)的價(jià)格也體現(xiàn)了這一點(diǎn)，basis要75000，業(yè)務(wù)顧問60000。

SAP關(guān)鍵用戶的工資結(jié)構(gòu)是怎么樣的?一般就是底薪么?還是有其他部分?250...

關(guān)鍵用戶一般是公司內(nèi)部部門中負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)問題處理的，工資機(jī)構(gòu)就要看你公司的安排?？梢栽诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，之后轉(zhuǎn)為內(nèi)部顧問或者外部顧問，待遇會(huì)好很多。

一般包括五個(gè)部分：一是基礎(chǔ)工資、二是崗位工資（技能工資）、三是效益工資、四是浮動(dòng)工資、五是年功工資。基礎(chǔ)工資 基礎(chǔ)工資即保障職工基本生活需要的工資。

底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點(diǎn)，即最低每月多少元。 基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分，是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的?？梢岳斫獬傻仔绞瞧瘘c(diǎn)，及每月最低多少。

底薪只是屬于工資的構(gòu)成之一。底薪是保底的。就說無論這個(gè)月做的業(yè)績怎么樣，都會(huì)有這些基本工資。如果這個(gè)月有獎(jiǎng)金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎(jiǎng)金加其他的，這個(gè)就是工資了。

底薪一般指的是基本工資。底薪是指基本工資，是工資的重要組成部分。 保底工資就是公司承諾會(huì)發(fā)給員工的最低的工資。 一般來說，前者是勞動(dòng)合同中規(guī)定的固定工資，受法律保護(hù)，和浮動(dòng)工資部分一起構(gòu)成了全部工資收入。

小張?jiān)谡Ｇ闆r下，年收入可以達(dá)到14×8000=12萬元。其中月度績效工資和全勤獎(jiǎng)的工資會(huì)有上下浮動(dòng)，其他基本無變化。小結(jié)：基本工資是月工資中的重要組成部分?？偨Y(jié)：底薪不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生做SAP系統(tǒng)運(yùn)維好嗎?前途在哪里_sap運(yùn)維工程師一月多少...

1、系統(tǒng)運(yùn)維是相對比較穩(wěn)定的一個(gè)工作，剛畢業(yè)的學(xué)生做這個(gè)是跨進(jìn)SAP圈子很好的一個(gè)機(jī)會(huì)。個(gè)人以為，在可預(yù)見的將來，SAP這玩飯還是比較容易吃的。大部分做運(yùn)維的人都有做幾年以后轉(zhuǎn)實(shí)施顧問的想法，很多人也實(shí)現(xiàn)了。

2、一線城市的話，工資一般4500起吧。3，4工作經(jīng)驗(yàn)的，有點(diǎn)水平的，15K沒啥問題。當(dāng)然也要看什么公司，某些臺(tái)資公司工資較低，而五大則相對較高。如果工作4年能去五大咨詢公司，年薪40萬不成問題。

3、國內(nèi)公司內(nèi)部實(shí)施和運(yùn)維人員，差別很大，1000多也有，上萬也說不準(zhǔn)。培訓(xùn)這塊不是很清楚，不過一般都是培訓(xùn)公司請顧問去講，每天2000左右吧，但不是天天都能有培訓(xùn)去做。錢多錢少，還是看個(gè)人能力。

4、做運(yùn)維工作有前途，運(yùn)維是一個(gè)進(jìn)入門檻低，但是發(fā)展前景大的行業(yè)。但是前路漫漫，想在這個(gè)領(lǐng)域有長足的發(fā)展，要學(xué)習(xí)很多，付出很多。

名稱欄目：關(guān)于SAP系統(tǒng)維護(hù)工資的信息
網(wǎng)站URL：http://m.rwnh.cn/article46/dcpsceg.html

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