進(jìn)入企業(yè)首先映入眼簾的就是企業(yè)介紹墻了，它展現(xiàn)了公司的發(fā)展歷程，從自創(chuàng)辦以來到現(xiàn)在的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。設(shè)立它可以讓合作的伙伴著重看到公司的發(fā)展，看到公司是如何一步又一步走到今天的。另外還能讓員工看到公司建設(shè)的不容易，潛移默化的影響著員工。

進(jìn)入到公司內(nèi)部看到的就是樓道文化了，又被稱為文化墻。將本公司的文化理念和設(shè)計(jì)構(gòu)思張貼在墻面上，像公司的立業(yè)之本，原則和未來前景都可以寫進(jìn)文化墻里。一來二去公司的樓道文化越來越多，就會吸引更多的人前來合作，達(dá)成共贏。

業(yè)績墻的設(shè)立能夠引起員工內(nèi)部的競爭，都想往更高、更優(yōu)秀的方向前進(jìn)。另外還可以組織優(yōu)秀員工團(tuán)建等活動(dòng)，可以在工作之余享受企業(yè)帶來的福利。這樣一來相對優(yōu)秀的員工就會和企業(yè)相互捆綁，共同進(jìn)步。

雖然設(shè)立它們都是起到了裝飾的作用，但是宣揚(yáng)的是公司信念和品牌文化，員工會受到公司的影響，提高公司凝聚力，使工作的環(huán)境呈現(xiàn)出積極樂觀，活潑開朗的氛圍，進(jìn)而能影響整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力和銷售力等。

當(dāng)前名稱：企業(yè)文化建設(shè)有哪些途徑？
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