塔吊租賃行業(yè)的人大都知道關(guān)于塔吊租賃的負(fù)面信息，而“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”可以在改變這一觀點(diǎn)上起一定的作用。當(dāng)看到業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展為公司贏得紅利，就能為公司長期發(fā)展打好基礎(chǔ)。而可持續(xù)性發(fā)展無論對經(jīng)營還是對商業(yè)來說都是非常重要的。目前的狀況是“租賃行業(yè)大大落后于制造行業(yè)”，設(shè)備租賃行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面嚴(yán)重落后于其他行業(yè)。
　　假設(shè)一個(gè)公司的運(yùn)營卓有成效，員工們滿意，對環(huán)境的影響也很小，也許還能對社會(huì)有所回報(bào)，聽來了不錯(cuò)是吧?這樣的公司能夠被稱為可持續(xù)發(fā)展的公司或成為具有“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”(CSR)的公司嗎?不過一般說到“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”，塔吊租賃公司很可能會(huì)覺得要增加費(fèi)用或直接說還有“其他優(yōu)先考慮的問題”之類的話。
    任何事情都具有兩個(gè)方面，一方面是塔吊租賃企業(yè)明顯看重眼前的商業(yè)利益，而另外一方面是通過可持續(xù)發(fā)展實(shí)際上可以節(jié)約費(fèi)用。
    英國HSS租賃公司市場總監(jiān)Fiona說，HSS的客戶里有一些是設(shè)備管理公司，他們開始向其供應(yīng)商提出要求，這是因?yàn)樗鼈兊拇罂蛻粝蛩鼈兲岢隽送瑯拥膯栴}，因?yàn)檫@些公司的業(yè)務(wù)是向用戶提供節(jié)能設(shè)備，它們對CSR是很看重的?！痹诮ㄖ袠I(yè)，大型承包商現(xiàn)在開始注重環(huán)境問題，包括一般的CSR管理規(guī)定，這與10年前“質(zhì)量”是最大要求的情況一樣。
    實(shí)際上，可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)廣泛的話題，涉及業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，如對環(huán)境的影響、安全和職工的福利(包括培訓(xùn)和安全規(guī)則)，如何與用戶打交道(幫助他們提高效率、減少對環(huán)境的影響)，通過慈善事業(yè)或社區(qū)項(xiàng)目參與本地活動(dòng)，以及將經(jīng)濟(jì)效益帶給客戶和股東等。但在許多情況下，在企業(yè)的實(shí)際工作中有時(shí)很難定義這些方面，作為一個(gè)好的企業(yè)員工只要把業(yè)務(wù)搞好就行，因而可持續(xù)發(fā)展話題總是難以上到塔吊租賃行業(yè)的運(yùn)營面。

網(wǎng)站題目：塔吊租賃行業(yè)的持續(xù)發(fā)展分析
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