建筑企業(yè)的掛靠關(guān)系是怎樣的？

建筑企業(yè)掛靠是指建筑企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，允許他人以自己的名義承接工程，允許他人以自己的名義將企業(yè)作為掛靠企業(yè)，并相應(yīng)地以掛靠企業(yè)的名義，將從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或自然人作為掛靠人的行為。

為什么選擇掛靠？

1、八大員和建筑工程師裝備齊全，新成立的建筑企業(yè)，一般沒(méi)有人員。現(xiàn)實(shí)的壓力下，需要通過(guò)中介或其他特殊渠道申請(qǐng)資格證，但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)法轉(zhuǎn)移社保、登記不成功等問(wèn)題。一旦出現(xiàn)問(wèn)題，資質(zhì)申請(qǐng)就會(huì)失敗。

對(duì)于中介或者人才來(lái)說(shuō)，不賺中介費(fèi)和掛靠費(fèi)是必須的，但是對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)是很大的損失！大多數(shù)建筑企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)失敗，需要申請(qǐng)資質(zhì)的人數(shù)從幾十人到數(shù)百人不等。資質(zhì)不同導(dǎo)致人員配備完全不同。如果想成功申請(qǐng)資格，那么每個(gè)人都不能犯錯(cuò)。

2、社會(huì)保障是接下來(lái)必須解決的問(wèn)題，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，需要提供近三個(gè)月的社保，只需要提供近一個(gè)月的社保明細(xì)證明。但是有些企業(yè)為了省錢(qián)，在申請(qǐng)的時(shí)候只給自己的人員買(mǎi)社保，這樣不僅當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾苋菀拙湍懿榈?，而且在后期的?dòng)態(tài)檢查中還會(huì)對(duì)人員的社保進(jìn)行檢查，關(guān)鍵人員的社保和資格在處理后也無(wú)法停止。

據(jù)說(shuō)八大員和建造師已經(jīng)是企業(yè)的一部分，前期人員的編制和社保的年度繳納都是不小的開(kāi)支。因此，許多建筑企業(yè)會(huì)選擇以聯(lián)營(yíng)的形式承接項(xiàng)目，以克服繁瑣的流程和成本。

網(wǎng)站標(biāo)題：甲級(jí)資質(zhì)加盟輕松解決資質(zhì)掛靠問(wèn)題
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