目前，許多公司和企業(yè)開始重視企業(yè)文化，因?yàn)槿藗円呀?jīng)開始意識到，他們的人才文化、職業(yè)文化和顧客文化應(yīng)該在公司的布局和員工的培訓(xùn)中處處得到體現(xiàn)。
因此，在設(shè)計(jì)企業(yè)網(wǎng)站時(shí)，我們應(yīng)該一起做一些改變出來。那些相對較大的公司和企業(yè)也在過去兩年開始追求企業(yè)文化。起初，在企業(yè)VI和宣傳冊上有一些展示和體現(xiàn)，但是現(xiàn)在大多數(shù)公司網(wǎng)站已經(jīng)建立網(wǎng)站幾年了，功能和風(fēng)格都已經(jīng)過時(shí)了。因此，許多公司和企業(yè)現(xiàn)在正在尋找網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司，要求他們幫助他們的網(wǎng)站進(jìn)行改版。
第一，圍繞VI
新網(wǎng)站建設(shè)的基本色調(diào)必須圍繞企業(yè)VI來使用。從這一方面展開進(jìn)行設(shè)計(jì)是好的，并試圖更明顯地突出當(dāng)前VI的特點(diǎn)。
第二，欄目細(xì)化
網(wǎng)站首頁的欄目應(yīng)該更加詳細(xì)進(jìn)行劃分，公司的所有方面都應(yīng)該呈現(xiàn)給瀏覽網(wǎng)站的客戶群。
第三，了解更多關(guān)于網(wǎng)站公司的宣傳冊
網(wǎng)站設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)好之前，應(yīng)該先看看你現(xiàn)在正在做的這個(gè)網(wǎng)站的公司宣傳手冊，了解這個(gè)公司的企業(yè)老板的愛好，從老板的喜好開始著手，這樣更容易得到客戶老板的肯定。
第四，突出企業(yè)文化
在FLASH中，每個(gè)子頁面都強(qiáng)調(diào)了該公司或企業(yè)的企業(yè)文化。用一個(gè)單獨(dú)的欄目來展示企業(yè)文化。
第五，使用頁面分離方法
為了讓每一個(gè)瀏覽和訪問網(wǎng)站的訪問者對網(wǎng)站中的每一頁都有自己不同的感受，最好在設(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí)使用網(wǎng)頁分離的方法，這樣訪問者可以看得更清楚。
事實(shí)上，剛才提到的五個(gè)方面已經(jīng)清楚地說明了企業(yè)文化設(shè)計(jì)在網(wǎng)站設(shè)計(jì)過程中的方向，但我不知道你是否理解它們。畢竟，對于許多小公司來說，他們還沒有意識到企業(yè)文化對他們自己公司的重要性，他們也不知道企業(yè)文化實(shí)際上能讓公司的員工更加有向心力。當(dāng)然，這種類型的網(wǎng)站在設(shè)計(jì)和制作上非常復(fù)雜，尤其是在網(wǎng)頁藝術(shù)的設(shè)計(jì)上，他們的價(jià)格也更高。

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