為什么要早點進入測試行業(yè)？

互聯(lián)網(wǎng)時代，高薪測試行業(yè)讓人羨慕不已，于是有人零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，覺得自己也能在測試行業(yè)闖出一片天地。

一、幸存者“偏差”

有人經(jīng)過培訓(xùn)之后找工作，待業(yè)一個月，投了幾百份簡歷都杳無音信。

于是就有人說：互聯(lián)網(wǎng)寒冬，當(dāng)初就不該轉(zhuǎn)行！

一線大廠企業(yè)裁員一波又一波！

被裁的人哀嚎：測試行業(yè)行情差，還是轉(zhuǎn)行的好！找不到工作的人哀嚎：測試行業(yè)工作不好找，高薪就業(yè)肯定是培訓(xùn)機構(gòu)包裝出來的！

其實有不少企業(yè)在擴招，比如：滴滴裁員2000人的同時招了2500人！

其實有不少人升職加薪了，但是你卻沒有看到。

為什么？因為這些人不出來嚎，所以你聽不到他們的聲音！這種現(xiàn)象叫“幸存者偏差”

“你曾后悔進入IT行業(yè)嗎？為什么？”這個話題一度引發(fā)熱議。很多外行人覺得：行業(yè)雖然高薪，但是加班多，累死累活的，進去的人肯定都想后悔！是的，很多測試從業(yè)人士回答后悔，但是后悔的是沒有早點進入這個行業(yè)！

雖然很多人說IT=挨踢，但是依然有人前赴后繼的進入測試行業(yè)。一邊調(diào)侃從入門到放棄，一邊又持續(xù)不斷的進修。進入測試行業(yè)要趁早，這是一句老生常談的話。

但是很多想要進入測試行業(yè)的新人對此并不理解：為什么進入測試行業(yè)要趁早？

二、測試行業(yè)發(fā)展前景

在互聯(lián)網(wǎng)時代，不管是現(xiàn)在還是將來，測試行業(yè)都有十分大的發(fā)展空間。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，測試行業(yè)的的人才缺口達到了40W以上，就業(yè)前景好是毋庸置疑的。除此之外，薪酬也是十分吸引人，并且，隨著年紀(jì)的增長，經(jīng)驗越足，資歷越深，獲得的回報就越高。

拿測試員舉例，一個測試新人剛開始月薪可能只有六七千左右，當(dāng)你有了一定的經(jīng)驗，技能得到提升后，做自動化測試薪資高能上漲到2萬，后續(xù)不管是做測試開發(fā)，成為架構(gòu)師，還是升級成管理層，薪資都會有一個質(zhì)的飛躍。

三、測試行業(yè)門檻

眾所周知的是，IT行業(yè)中，測試行業(yè)入行門檻低。零基礎(chǔ)，跨專業(yè)，剛畢業(yè)，在職者，在經(jīng)過幾個月的培訓(xùn)后，就能成為這個行業(yè)的一員。并且，沒有性別歧視，不看專業(yè)，不看經(jīng)驗。只要你有技術(shù)，就能拿下高薪。

正是因為如此，每年數(shù)以萬計的人紛紛轉(zhuǎn)行成為測試員。

四、測試不問出身

在這個拼爹的年代，沒有王思聰?shù)拿椭荒芸孔约耗芰Υ蚱?。而測試行業(yè)往往是屌絲逆襲的好戰(zhàn)場！

并且測試行業(yè)是最公平的，學(xué)歷不是一切，沒背景沒能力，只要你技術(shù)過硬就能勇往直前，一路向上爬，薪資一路漲。為什么馬云能從鄉(xiāng)村教師到現(xiàn)在擁有阿里的商業(yè)大佬，除了他自身的能力，還有行業(yè)這個大背景優(yōu)勢。

雖然馬云的成功無法被復(fù)制，但處在這個行業(yè)，只要努力，你的未來就有無限可能。

五、技術(shù)知識更新

之前JAVA語言獨占鰲頭，現(xiàn)在Python語言已經(jīng)登頂?shù)谝弧２还苁歉鞣N語言的更新迭代，還是各種技術(shù)的升級，都說明了測試技術(shù)知識更新之快。

之前，滴滴因為業(yè)務(wù)重組的裁員風(fēng)波一度是霸占了微博的熱搜榜，不僅如此行業(yè)的裁員浪潮是一波接著一波，很多人感嘆測試行業(yè)越來越不景氣，殊不知“優(yōu)勝劣汰”是在給測試員們機會。

要知道滴滴裁員2000人的同時招了2500人。

技術(shù)的更新需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，那些原地踏步的人注定被淘汰，而那些持續(xù)學(xué)習(xí)新知識的人將踩著弱者的肩膀一路往上爬。

六、測試行業(yè)回報率高

360行行都不容易，每份工作，都有它的艱辛。

不管是每天為業(yè)績奔波的銷售員，還是風(fēng)里雨里穿梭于大街小巷的外賣小哥，又或者是辦公樓為方案冥思苦想熬夜加班的廣告人。哪一行都不輕松，但是不可否認(rèn)的是，IT行業(yè)的回報率相對來說要高一點。

同樣是新人，剛?cè)腴T的測試員基本薪資就能拿到六七千，在一線城市甚至能過萬，而其他很多行業(yè)基本工資基本在三四千左右。

七、測試行業(yè)入門要趁早

很多人說：“測試員是吃青春飯的，做測試員不能超過35歲”！但事實是，正確的說法是成為測試員不能超過35歲。

很多企業(yè)招聘測試員時，對于年齡會有一定的要求，一般超過35歲會拒絕。一是年紀(jì)的大的人精力沒有年輕人那么旺盛，當(dāng)你35歲以后，才開始進入測試行業(yè)，從基層做起，工作壓力就顯然要大的多，工作節(jié)奏也跟不上大部隊的步伐。

二是因為IT行業(yè)加班都比較頻繁，而35歲以上的人工作重心無法完全將家庭和工作權(quán)衡。并且最重要的年輕人聽話，好用還便宜。

但如果你早點進入IT行業(yè)，技術(shù)夠硬，資歷夠深，沒有公司會因為你35歲而拒絕你，相反會因為你擁有的足夠經(jīng)歷而重用你，甚至當(dāng)你的能力達到一定程度，還能成為測試管理層。

測試員常常自黑加班累成狗，自嘲沒準(zhǔn)哪天就猝死在崗位上。但是只要你問他們后悔進入測試行業(yè)嗎？大部分的都會堅定的回答不后悔。

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