2020-12-18 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
在企業(yè)擔(dān)任曲阜SEO優(yōu)化工作的朋友,領(lǐng)導(dǎo)一般都會要求優(yōu)化做好SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞排名,同時要求他去學(xué)習(xí)一些SEO技術(shù),方便提升企業(yè)業(yè)績,這不得不讓我想起當初在企業(yè)上班的窘境,拿著兩三千元工作,程序、美工、編輯、SEO優(yōu)化、客服等工作都由一人負責(zé),即便做得如何辛苦,老板始終需要看業(yè)績,那么作為曲阜SEO網(wǎng)站優(yōu)化人員,如何在企業(yè)中立足呢?
現(xiàn)在很多企業(yè)認為SEO優(yōu)化人員很好找,同時上級對曲阜SEO優(yōu)化工作也不知道如何定義,在網(wǎng)上看到一些內(nèi)容,認為SEO就是發(fā)外鏈更新內(nèi)容的,隨便請一個就能解決,如果你現(xiàn)在被企業(yè)招募進去,擔(dān)任SEO優(yōu)化工作,那么如何提升自己的實力呢?
不管是想要跳槽,還是加薪,一定要爭取做企業(yè)中無法被人替代的角色,才能鞏固自己的位置,如果老板認為你的工作隨便一個人都可以做,那么你的提升空間就很小了,如果你現(xiàn)在處于這樣的職務(wù),不妨從這些方面提升自己的能力。
想要在企業(yè)做好一份SEO工作,一定要有一個良好的工作態(tài)度,不要告訴老板做SEO就是做排名,很多老板想要一個排名花錢做競價就能搞定,既然作為一個曲阜SEO優(yōu)化人員,與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流,都要讓領(lǐng)導(dǎo)對SEO有一定的了解,要讓老板明白,我們做SEO是為了擴大營銷面,提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率的同時也能降低企業(yè)成本,要懂得包裝自己,能根據(jù)企業(yè)的要求制定一套詳細的營銷策劃方案。不會怎么辦?不會就利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí)。
如果你和之前一樣,一個人負責(zé)程序、美工、編輯、SEO優(yōu)化、客服等工作,如果薪水沒達到五位數(shù),就趕緊換一個平臺吧,一個懂得互聯(lián)網(wǎng)推廣運營的企業(yè),都會知道推廣工作不是一個人能輕松完成的,除非你能找到老實人,一般互聯(lián)網(wǎng)運營團隊大多都是4人,這些同事對SEO都有著不可密切的合作關(guān)系,必要的時候還需要對這些同事進行SEO培訓(xùn)。
同事不聽你的怎么辦?當然是找老板授權(quán)啊。
SEO作為目前比較主流的推廣方式之一,是很多曲阜企業(yè)推廣的,隨著時間的推移,企業(yè)對SEO推廣方式越來越重視,至少要讓老板看起來專業(yè)一點,不要讓老板一看發(fā)外鏈更新文章,換個人都會的感覺。
網(wǎng)站欄目:曲阜網(wǎng)站SEO優(yōu)化人員如何在公司立足
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