2022-06-21 分類: 網(wǎng)站改版
其實(shí)一開始就踩坑了,9月底老板說(shuō)改版,我說(shuō):“好!”老板說(shuō):“重點(diǎn)是首頁(yè)”,我說(shuō):“好”。你們知道哪里是坑嗎?不知道,那點(diǎn)關(guān)閉吧。
改版原因無(wú)非這幾個(gè):
后來(lái)才頓悟最重要的是最后一點(diǎn),兩周前我沒有問為什么就開干了,你們猜我返工了幾次?
競(jìng)品分析 調(diào)研用戶 確定改版目標(biāo)
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的app、微信網(wǎng)站看過(guò)一遍發(fā)現(xiàn):
我們大的優(yōu)勢(shì)是業(yè)務(wù)拓展到300個(gè)城市,幾乎覆蓋全國(guó)。經(jīng)過(guò)用戶調(diào)研、分析后臺(tái)數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)了很多問題:
繼續(xù),踩到第二坑:競(jìng)品分析
只看了競(jìng)品的頁(yè)面和功能,然并卵。只看見果皮,怎么可能知道果肉的味道、果核什么樣。研究了果核才知道,哦原來(lái)它沒有核只是塊地瓜。
改版目標(biāo)鎖定在首頁(yè)、購(gòu)買流程、篩選條件這三點(diǎn),雖然方向?qū)α耍上б驗(yàn)榈谝粋€(gè)坑崴了腳,所以姿勢(shì)不對(duì),往后看就知道。因?yàn)樽约耶a(chǎn)品和微信差了好幾個(gè)段位,第二個(gè)坑只是埋下隱患暫時(shí)沒出現(xiàn)問題。
開始確定設(shè)計(jì)方向,踩到第三坑:
因?yàn)榈谝粋€(gè)坑,我自認(rèn)為戰(zhàn)略、范圍、功能基本沒變,所以漏掉了關(guān)鍵一步,分析戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)策略。
這里贅述下我們的業(yè)務(wù)模式因?yàn)闀?huì)影響到產(chǎn)品設(shè)計(jì),沒興趣的忽略:
因?yàn)楦采w全國(guó)體檢機(jī)構(gòu)所以比上游機(jī)構(gòu)分單能力強(qiáng),用大量訂單向上游議價(jià)讓利給用戶。企業(yè)體檢平臺(tái)目前都當(dāng)作附加體驗(yàn)免費(fèi)提供給用戶。
參考了很多網(wǎng)站,尤其是電商(此處應(yīng)有圖片):
APK
豆瓣
美團(tuán)網(wǎng)
你問我為啥沒天貓,哦,段位不夠沒法理解喵星人的世界。對(duì)比完典型網(wǎng)站,看出點(diǎn)門道嗎?
豆瓣很有意思的做了安卓風(fēng)格的導(dǎo)航欄將類目放進(jìn)去(其實(shí)這樣有點(diǎn)坑,后面有機(jī)會(huì)講H5和原生APP的坑)。
來(lái)看看自家網(wǎng)站對(duì)比。
哦,先讓我表達(dá)一下對(duì)老大的崇拜之情,PC是他設(shè)計(jì)的。
這一版手機(jī)網(wǎng)站模塊簡(jiǎn)潔(其實(shí)我最愛這一版),確實(shí)只有主業(yè)務(wù)。但主業(yè)務(wù)不代表就是一個(gè)菜單選項(xiàng)。如果對(duì)體檢不了解的人打開后有一種無(wú)處下爪的趕腳。似乎可以確定設(shè)計(jì)方向了:
第三條可以繼續(xù)拆分,套餐類目設(shè)置、類目的位置、套餐卡片的信息結(jié)構(gòu)、搜索條件等。第四條可以繼續(xù)拆分,購(gòu)買免登錄、下單時(shí)直接支付不填寫預(yù)約信息等。這一塊依然可以細(xì)說(shuō),三個(gè)月前剛?cè)胄校焕洗笈u(píng)沒有用戶場(chǎng)景概念,設(shè)計(jì)的原型總是想當(dāng)然,還是看圖吧,不啰嗦了。
左圖雖然信息簡(jiǎn)潔,但沒有從用戶場(chǎng)景出發(fā)。影響套餐購(gòu)買決策的因素??jī)r(jià)格、權(quán)威性、是否方便前往......是啊,我們都知道啊。
重點(diǎn)分析首頁(yè)吧,左邊第一版,右邊最終版,中間返工兩次,就不一一詳述了。
先看第一版:你猜對(duì)了我參考的APK,首頁(yè)放出四類銷量最好的套餐,套餐卡片可以左右滑動(dòng),針對(duì)那些高大上只認(rèn)品牌的用戶,切換到機(jī)構(gòu)標(biāo)簽可以找到不同類型的體檢機(jī)構(gòu)。
國(guó)慶節(jié)后需求評(píng)審,老板說(shuō),NO!理由:他想要的是體檢商城。
聽明白了,之前一切純屬YY,業(yè)務(wù)策略變了。個(gè)人用戶雖然對(duì)未來(lái)重要,但企業(yè)用戶對(duì)現(xiàn)在的盈利目標(biāo)很重要。第一個(gè)坑讓我推倒一切,換個(gè)姿勢(shì)重來(lái)。
第四小坑:忘記業(yè)務(wù)
套餐名稱都會(huì)帶有體檢機(jī)構(gòu)的品牌名稱,有些達(dá)到變態(tài)長(zhǎng)度,如[上海市第三人民醫(yī)院東院體檢中心]XX套餐,所以左邊第一版的排版會(huì)出現(xiàn)問題。假如縮減名稱意味著PC、后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)及合同都要一起改變。
第五小坑:自我陶醉
你們還記得我在第一步說(shuō)自家產(chǎn)品存在的問題嗎,其中之一:搜索引擎不夠優(yōu)化。但當(dāng)目光集中到axure上時(shí),早就忘記了。
你看你看,我加了一個(gè)找套餐的搜索框。當(dāng)然是覺得別人家的設(shè)計(jì)美觀大方、想當(dāng)然認(rèn)為是個(gè)電商都有搜索框,所以一并模仿過(guò)來(lái)了,打手。
后來(lái)請(qǐng)教業(yè)務(wù)專家,他告訴我后臺(tái)數(shù)據(jù)顯示大部分用戶都在點(diǎn)擊標(biāo)簽,很少有人手動(dòng)搜索(天貓?jiān)O(shè)計(jì)師說(shuō)他們的類目占了2分地,卻擁有8分點(diǎn)擊率)。這樣一個(gè)點(diǎn)擊率不高體驗(yàn)又不完善的東西,留著無(wú)用。
不知道有沒有人關(guān)心需求評(píng)審,看著老板、技術(shù)部大哥深沉的目光,心臟一顫一顫的。準(zhǔn)備還算充分,羅列一些被開發(fā)問到的問題:
并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,業(yè)務(wù)各不相同。
不用說(shuō)最終版如何定稿的,心累。第一次需求評(píng)審后,我沒有再去聽用戶說(shuō)什么,甚至都不想聽老板的。我一直在糾結(jié)第二個(gè)坑,也是大的坑。我有深入分析用戶需求嗎?為什么是那些痛點(diǎn)?沒有。那我為什么要做競(jìng)品分析?為什么要參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的設(shè)計(jì)?沒用。
我們都看到了后臺(tái)數(shù)據(jù),送父母的套餐賣的很好,但目標(biāo)用戶到底是誰(shuí)?此處放一段對(duì)話:
“你們應(yīng)該考慮下我們中老年的審美,我也很愛玩手機(jī)的?,F(xiàn)在哪個(gè)年輕人會(huì)給自己的爸媽買套餐呦?!?/p>
“我啊,我就買了呀。”
“那你是不是來(lái)了我們公司才有這個(gè)意識(shí)的?”
“......是......”
財(cái)務(wù)老師說(shuō)的如此有道理,我竟只能一字以對(duì)。好吧,先不討論誰(shuí)是目標(biāo)用戶。如何分析用戶需求,找到痛點(diǎn)?無(wú)非三種方法:
前兩類不一定是真相。第三類,自己想和做出來(lái)用,依然隔著千山萬(wàn)水。更何況自家產(chǎn)品有點(diǎn)特殊,一半用戶并不是付費(fèi)者,而是企業(yè)。體檢業(yè)務(wù)本身極低頻。
重復(fù)之前說(shuō)過(guò)的用戶痛點(diǎn):找不到適合自己的套餐、體檢流程繁瑣、看不懂體檢報(bào)告。我覺得痛,但一年可能只體檢一次的用戶真有那么痛?即使花成本解決了痛點(diǎn),用戶有痛點(diǎn)和為你的產(chǎn)品埋單這兩者之間還差了十萬(wàn)八千里。
為什么我們解決了這些痛點(diǎn),個(gè)人付費(fèi)用戶依然沒有顯著增長(zhǎng)?先不從運(yùn)營(yíng)角度考慮只想產(chǎn)品,再往里走一步,以上痛點(diǎn)都是表象。
癌癥病發(fā)率的確年年增長(zhǎng),但離我似乎還很遙遠(yuǎn)。上工治未病,不治已病,防患于未然的道理誰(shuí)都懂,但就是想不起來(lái)體檢,掏腰包的時(shí)候也不那么果斷。我并沒有聽說(shuō)過(guò)瑞康網(wǎng),甚至沒有聽說(shuō)過(guò)上市的那幾家體檢機(jī)構(gòu),我連醫(yī)院的醫(yī)生都不相信,又憑什么相信你們的體檢報(bào)告數(shù)據(jù)?
也許最痛點(diǎn)的解決方案不在于個(gè)別產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品的戰(zhàn)略方向,在于體檢行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及各家健康管理、智能硬件廠商樹立行業(yè)規(guī)范,主動(dòng)打破數(shù)據(jù)孤島,引導(dǎo)公眾意識(shí);
在于電商、社交巨頭共享數(shù)據(jù);
在于醫(yī)療、健康行業(yè)診斷技術(shù)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的飛躍;
更重要的在于企業(yè)家精神,在于,醫(yī)者仁心。
哎呀媽怎么上升了這么高,回答題目的問題:聽誰(shuí)的,當(dāng)然是老板的了。
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