2023-04-08 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
SEO人員在公司/企業(yè)上班,可謂是壓力山大,有來至老板和上層領(lǐng)導(dǎo)的壓力。經(jīng)常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)/老板問到,“這個(gè)關(guān)鍵詞怎么還沒有排名,那個(gè)關(guān)鍵詞多久能有排名?”。因?yàn)樗麄儾涣私釹EO,所以往往對SEO的生效周期不是很了解。但是我們既然承受了這么多的壓力,那就要得到一些回報(bào),既然是在公司/企業(yè)上班,最直接的回報(bào),當(dāng)然就是薪資了,這也是最直接的回報(bào)。下面濟(jì)南SEO就來談?wù)勱P(guān)于SEO提高工資待遇的方法。
用馬云的話來說:十種人拿不到高薪,更不值得培養(yǎng)!
1、想雙休的SEO;
通常情況下,想要雙休的人,都是比較享受安逸生活的人。這樣的人,只能和公司/企業(yè)同甘,基本不會(huì)愿意和公司/企業(yè)共苦,所以想要雙休的人,通常情況下拿不到比較高的工資待遇。除非你有過人的能力,可以不用周末加班也能完成工作。
2、想朝九晚五的SEO;
想要朝九晚五的人和想要雙休的人,屬于一個(gè)類型的人,只能說稍微比想要雙休的人能吃苦一點(diǎn),朝九晚五或許只是想要讓作息時(shí)間比較規(guī)律。自然不能過于武斷的認(rèn)為,這類人就不值得拿高薪。
3、想靠底薪生活的SEO;
這種想要靠底薪生活的人,通常情況下,就是想要得過且過,沒有想要晉升的想法。俗話說的好,不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵,還是有一定道理的。自然就拿不到高薪。
4、沒有企圖心的SEO;
這類沒有企圖心的人,通常情況這一輩子,只能碌碌無為的過去,不會(huì)有太大的抱負(fù),連他自己都沒有想要長遠(yuǎn)發(fā)展的想法,公司怎么可能救得了他。自然不會(huì)得到高薪。
5、沒有與時(shí)俱進(jìn)思維的SEO;
SEO人員做得就是互聯(lián)網(wǎng)推廣,在如今這個(gè)高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,如果你不與時(shí)俱進(jìn),那么終將被長江后浪拍在潮流之中。
6、做事慢悠悠的SEO;
平時(shí)做事,完全沒有想要提升工作效率的人,通常情況,也是比較懶散的人。這類人想要在公司/企業(yè)拿到很高的工資,也是不太可能的。
7、做人沒品的SEO;
有句話說得好,要做好事情,首先就要學(xué)會(huì)做人,如果連做人都不會(huì),如何做好一件事情?如今很多公司老板/領(lǐng)導(dǎo)更看重的是人品,其次才是能力。所以做人沒品的,通常也不會(huì)得到好的薪資待遇。
8、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)腟EO;
凡事都不愿意承擔(dān)責(zé)任的人,在公司老板/領(lǐng)導(dǎo)看來,就是這個(gè)人沒有能力,沒有擔(dān)當(dāng),自然也就不會(huì)把公司的一些重要的事務(wù)安排給你做。既然你做的事情都是不太重要的,肯定也不會(huì)拿到多高的薪資。
9、老覺得自己產(chǎn)品太貴的SEO;
老都覺得自己公司產(chǎn)品太貴的人,心理的想法肯定就是這個(gè)產(chǎn)品不值這個(gè)價(jià),連公司內(nèi)部人員都覺得這個(gè)產(chǎn)品太貴,用戶/顧客還會(huì)愿意買單嗎?所以我們公司內(nèi)部人員,首先就要找到公司產(chǎn)品的優(yōu)勢,為什么該產(chǎn)品值這個(gè)價(jià)格。只有當(dāng)我們自身認(rèn)為該產(chǎn)品值這個(gè)價(jià)格的時(shí)候,用戶才會(huì)愿意買單。這樣的人,才是值得公司培養(yǎng)的,自然會(huì)拿到高薪回報(bào)。
10、老抱怨公司不足的SEO。
經(jīng)常抱怨自己公司不足的人,通常情況下做事情,都不會(huì)太盡力,也就會(huì)導(dǎo)致有些事情辦的不到位。從而影響公司的整體發(fā)展。這樣的人肯定也是不會(huì)有較高的工資待遇的。
我們作為SEO人員想要提高自己的工資待遇,不管你的個(gè)人能力及技術(shù)如何,首先就要避免以上的10種情況,具備上述情況的人,通常情況下在公司的時(shí)間不會(huì)太長。自然不會(huì)得到高額的工資待遇。
本文名稱:SEO如何提高自己的薪資待遇10個(gè)反例解惑
標(biāo)題路徑:http://m.rwnh.cn/news29/252129.html
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