成為一名合格的網(wǎng)站seo優(yōu)化主管，是seo職場(chǎng)中的一個(gè)攀爬過(guò)程，水往低處流，人往高處走，從古至今一直延續(xù)著這個(gè)道理。不是任何從事seo職業(yè)的人都有能力成為一個(gè)企業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化主管，如果要入職這個(gè)職位，基礎(chǔ)性要求有技術(shù)以及相應(yīng)的情商。

　　我一直認(rèn)為，光有技術(shù)是很難有大的發(fā)展的，技術(shù)只是個(gè)人能力的一個(gè)體現(xiàn)，能力就不僅僅是技術(shù)所能代表的，拋開(kāi)seo技術(shù)本身，還有需具備其他的能力，才能在職場(chǎng)中游刃有余。

　　以前有一個(gè)seo高手，網(wǎng)站優(yōu)化方面沒(méi)的說(shuō)，對(duì)seo的理解也頗深，做seo培訓(xùn)，始終干不過(guò)一些普通的seo培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為何?和他聊天，最終得出一個(gè)結(jié)論：只有技術(shù)，缺乏有效的營(yíng)銷方法。試想，把seo這個(gè)詞做到百度首頁(yè)的個(gè)人或者機(jī)構(gòu)，都是有幾把刷子的，但seo新手看不到價(jià)值，看不到這個(gè)詞背后的技術(shù)，資源。新手會(huì)被一些所謂的高大上機(jī)構(gòu)，或者營(yíng)銷做得很好的機(jī)構(gòu)所引導(dǎo)，問(wèn)題就產(chǎn)生了。搜索seo這個(gè)詞的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并參加培訓(xùn)的寥寥無(wú)幾。有技術(shù)，但無(wú)營(yíng)銷方法，缺少除技術(shù)以外的情商，自然就搞不好seo培訓(xùn)這個(gè)事。

　　講了這么多，是想告訴看這篇文章的朋友，seo技術(shù)只是一方面，seo周邊能力的要求可能會(huì)更高。

　那么，如果勵(lì)志成為一名網(wǎng)站seo優(yōu)化主管，必備的能力有哪些呢?

　　管理是指通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源，以期高效的達(dá) 到組織目標(biāo)的過(guò)程。而對(duì)于一個(gè)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)seo主管就顯的尤為重要。SEO主管負(fù)責(zé)了整個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)日常所有優(yōu)化工作，包括優(yōu)化方案的制定，網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)等各項(xiàng)工作。因此一個(gè)SEO團(tuán)隊(duì)中主管的壓力大。那么一個(gè)合格的SEO主管需要具備哪些特質(zhì)呢?

　一、seo技術(shù)本身以及強(qiáng)相關(guān)的seo技術(shù)周邊知識(shí)。

　　無(wú)可厚非，SEO主管需要懂很多知識(shí)，其中包括網(wǎng)站程序方面、SEO優(yōu)化方面等。我們認(rèn)為一個(gè)合格SEO主管在技能方面必須要“很多略懂，少數(shù)精通”。SEO主管可謂是“復(fù)合型人才”。

　　1、略懂程序

　　SEO畢竟還是要和網(wǎng)站打交道，既然是做網(wǎng)站，就肯定要懂點(diǎn)網(wǎng)站程序，比如說(shuō)：html，最網(wǎng)站優(yōu)化都需要懂點(diǎn)html，但是SEO主管還得考慮到網(wǎng)站程序?qū)EO的影響，比如H1的合理使用。什么樣的代碼更利于蜘蛛的爬行，如果網(wǎng)站程序用的是網(wǎng)上的開(kāi)源程序。什么樣的程序在優(yōu)化方面比 較好，哪家的服務(wù)器比較好，這些都是SEO主管必須具備的知識(shí)。

　　2、精通優(yōu)化

　　SEO主管畢竟主要是在優(yōu)化方面有過(guò)人之處，這點(diǎn)需要豐富的經(jīng)驗(yàn)，有比較成功的案例。對(duì)站內(nèi)優(yōu)化，包括網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，網(wǎng)站內(nèi)鏈的規(guī)劃，關(guān)鍵詞的選擇等有獨(dú)到的見(jiàn)解。能夠配合公司開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。

　　3、精通管理

　　SEO主管是領(lǐng)導(dǎo)人物，既然是領(lǐng)導(dǎo)，就肯定要管理員工，管理筆者不懂，但是感覺(jué)還是要遵循那句老話：“知人善用”，每個(gè)SEO優(yōu)化人員 的長(zhǎng)處可能會(huì)不同，例如：有的在建設(shè)外鏈方面比較突出，有的對(duì)站內(nèi)比較擅長(zhǎng)，還有的軟文功底不錯(cuò)。我們覺(jué)得SEO主管就像是一個(gè)軍隊(duì)的作戰(zhàn)指導(dǎo)員，如何帶好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必須要思考的問(wèn)題。

二、seo技術(shù)之外的情商能力。

　　1、穩(wěn)如泰山

　　SEO是個(gè)很考驗(yàn)人心理的工作，壓力也是可想而知的，在互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，你要面對(duì)的對(duì)手可能比你強(qiáng)大很多，但是“食君之祿，分君之憂”，面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，首先不能自亂陣腳。逆境中求生存就要有穩(wěn)如泰山的心態(tài)，只有這樣才能“穩(wěn)定軍心”。

　　2、靜如止水

　　浮躁是做優(yōu)化的大忌，SEO本來(lái)就是枯燥的重復(fù)，SEO主管需要根據(jù)搜索引擎的變動(dòng)，合理的調(diào)整SEO方案，SEO操作方式等。對(duì)于搜索引擎也要具有明銳的觀察力，這些都需要有一個(gè)很“靜”的心態(tài)。

　　3、動(dòng)如脫兔

　　相對(duì)于靜如止水來(lái)說(shuō)，動(dòng)如脫兔是指要在機(jī)會(huì)面前，心思敏捷，再別人還未看到之前抓住眼前稍縱即逝的機(jī)遇。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有時(shí)候就是要比別人思維快、行動(dòng)快。

　　三、日常seo工作能力。

　　1、統(tǒng)計(jì)能力

　　統(tǒng)計(jì)能力是每一個(gè)SEO主管必須具備的，SEO這個(gè)行業(yè)大家也知道，誰(shuí)也沒(méi)辦法保證說(shuō)在什么時(shí)間之內(nèi)一定能把網(wǎng)站優(yōu)化到首頁(yè)第一。因?yàn)榫W(wǎng)站關(guān)鍵詞排名我們完全可以理解為是看蜘蛛的心情而定，說(shuō)不定哪天蜘蛛的心情不好你的網(wǎng)站排名就會(huì)一落千丈，說(shuō)不定哪天蜘蛛的心情不好你的網(wǎng)站就會(huì)被降權(quán)，而SEO能做的只是盡量把自己的網(wǎng)站打造成蜘蛛與用戶喜歡的樣子。

　　但是一個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)化過(guò)程并不是一天兩天就能看到效果的，百度對(duì)一個(gè)新站的審核期就有2-3個(gè)月，所以，為了能讓公司看到我們每天做了什么，我們就一定要養(yǎng)成為每天的工作做報(bào)表的習(xí)慣。請(qǐng)不要自作多情以為公司找你來(lái)是看好你的能力，所有公司找員工的目的都是一樣的，希望這個(gè)員工能為自己公司帶來(lái)比員工福利要高的利益，如果你做不到讓你的上司能看到你每天的工作都做了什么，那很不幸，公司不會(huì)養(yǎng)一個(gè)吃閑飯的，你離被開(kāi)除也不遠(yuǎn)了。

　　2、培訓(xùn)能力

　　如果你所在的公司網(wǎng)站相對(duì)來(lái)說(shuō)比較大，比如b2b網(wǎng)站，那請(qǐng)你一定要具備培訓(xùn)能力，因?yàn)橐粋€(gè)大型的網(wǎng)站優(yōu)化任務(wù)不可能讓你一個(gè)人來(lái)完成，如果一個(gè)人就可以完成的網(wǎng)站也不會(huì)有SEO主管的這個(gè)職位給你做。但是一個(gè)網(wǎng)站需要網(wǎng)站編輯，需要外鏈專員，也許有的公司網(wǎng)站還需要?jiǎng)e的職位，但是沒(méi)有一個(gè)人能保證這些員工能一輩子在你的公司做下去，而據(jù)我們了解做這兩個(gè)職位的通常都是一些SEO新手或者剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何來(lái)做，所以你要教他們?nèi)绾巫霾拍苓_(dá)到你想要的效果。

　　3、寫方案能力

　　寫方案能力不止是一名SEO主管應(yīng)該具備的能力，如果你不是主管你同樣要具備這個(gè)能力，因?yàn)椴还苁枪镜睦峡傄埠眠€是你的上司也好，如果你不拿出一套可行的方案，你的上司是不會(huì)放心將網(wǎng)站交給你的。

　　4、營(yíng)銷策劃能力

　　如果大家知道SEO那相信大家也一定知道SEM這個(gè)職位，SEM就相當(dāng)于是SEO的升級(jí)版，因?yàn)镾EM與SEO的技能相差不多，只不過(guò)SEM比SEO要更精通營(yíng)銷并且會(huì)競(jìng)價(jià)，但是SEM這種職位通常是在醫(yī)療類以及保健品類網(wǎng)站出現(xiàn)，因?yàn)楝F(xiàn)在這兩種行業(yè)的網(wǎng)站已經(jīng)不是很容易優(yōu)化的了，只能靠競(jìng)價(jià)來(lái)位置網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，并且做這兩種行業(yè)的網(wǎng)站相對(duì)來(lái)說(shuō)都比較有錢，也能聘的起一位SEM來(lái)做網(wǎng)站。

　　但是作為一名SEO主管，不需要你精通營(yíng)銷，但是你一定要會(huì)一些營(yíng)銷措施，有很多人會(huì)有疑問(wèn)，這不是營(yíng)銷策劃應(yīng)該做的事情么，如果你這么想你就打錯(cuò)特錯(cuò)了，并不是每一個(gè)公司都會(huì)給你配備一個(gè)營(yíng)銷策劃專員以及外鏈專員和網(wǎng)站編輯，所以我在之前的文章中總是強(qiáng)調(diào)大家，這些技能不需要你樣樣精通，但需要你都懂。

　　機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，除了懶惰沒(méi)有任何事情可以阻擋你成功。如果你想做SEO主管你首先要具備SEO主管應(yīng)該具備的能力，不然沒(méi)有一個(gè)公司會(huì)讓你來(lái)做主管。

網(wǎng)站標(biāo)題：SEO優(yōu)化主管必備的能力是什么？
當(dāng)前鏈接：http://m.rwnh.cn/news31/21881.html

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