也許很多人不了解其中的原因,其實有些小公司,內(nèi)部幾乎沒有多少員工,而且員工大多是營銷客服之類的,他們的網(wǎng)站一般是叫
網(wǎng)站建設(shè)公司開發(fā)的而且不舍得投入多少資金。這時不得不面臨這樣的一個問題,資金不足,那么找
網(wǎng)站建設(shè)公司做的網(wǎng)站注定不會很優(yōu)秀且后期維護也很糟心,這點我想很多人都有體會過。既然這樣,我們就兼顧不了美觀和SEO了。這時就必須做出選擇,是要找個懂美工的程序來修改網(wǎng)站呢?還是找個SEO來優(yōu)化網(wǎng)站呢?我個人認為應(yīng)該找個SEO來優(yōu)化網(wǎng)站!原因如下:
第一、考慮成本的問題,請一個單純的美工沒有4000左右是不可能的(美工一定是技能過硬的,不然改也改不了多好看,還不如不改),加上還要他懂程序的話,那員工成本更是高了,沒有七八千誰愿意做?小公司原本就沒有多少盈利,再請一個純拿工資的技術(shù),那簡直是拖垮公司!
第二、小公司在沒有把網(wǎng)站知名度和流量搞上去前,網(wǎng)站再美觀也無用。古話“酒香不怕巷子深”已經(jīng)過時了,在信息大爆炸的網(wǎng)絡(luò)時代,沒有自媒體的精神,再好的東西也只能臭死在胡同里,無人得知。沒有流量和知名度的網(wǎng)站,我們就不需太過美觀,只要頁面簡潔不亂,把公司的優(yōu)勢和產(chǎn)品核心展現(xiàn)突出就可以了。等營銷做上去了,有資本了網(wǎng)站要多好看不行?
第三、請個SEOER更劃算。為什么說請個seoER更劃算呢?因為做SEO的我們可以給SEO這樣一個工資組成:底薪+提成。也就說,一個比較有能力的SEO高手,我們可以給他3000左右的底薪,對于真正有SEO實力的人肯定覺得這個工資不夠,但是我們給他足夠的提成,只要他能把網(wǎng)站做上去,給公司帶來利益。3000左右請來一個人做優(yōu)化,比單純請一個不能給公司帶來利益的技術(shù)要好很多。
第四、做SEO的人更懂得用戶體驗。做技術(shù)的人更多的在研究他的代碼,一般工作一天都不會交流幾句話,他一般只負責(zé)實現(xiàn)功能而不考慮其他方面,如代碼是否利于SEO。然SEO工作者就不同,他們能優(yōu)化網(wǎng)站、提升用戶體驗,,至于代碼不會改的部分,完全可以懶著
網(wǎng)站建設(shè)公司,煩到他們幫改。最重要的是,SEO真的做好了,是真正能盈利的!這對于公司早期來說相當(dāng)?shù)闹匾?,公司銷售沒有起來,就不要按部就班的組織齊全所有的人員,而應(yīng)該是注意側(cè)重點,以盈利為目的才是正道。
企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)之初應(yīng)注重
網(wǎng)站設(shè)計還是SEO?對于一個網(wǎng)站來說,美觀和SEO一樣重要,但是每一個問題都應(yīng)該分不同時期不同情況來比較輕重。如我所說的,在公司初期或個人做站,就應(yīng)當(dāng)把SEO做好,以盈利為目的。網(wǎng)站終究只是個展現(xiàn)業(yè)務(wù)和特色的地方,不必追求太過美觀。所以,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)以SEO為側(cè)重點,而將網(wǎng)站美觀放于之后!
標(biāo)題名稱:企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)之初應(yīng)注重網(wǎng)站設(shè)計還是SEO
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網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣公司-創(chuàng)新互聯(lián),是專注品牌與效果的網(wǎng)站制作,網(wǎng)絡(luò)營銷seo公司;服務(wù)項目有網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站設(shè)計等
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