首先是”項(xiàng)目組實(shí)際的完成能力“，通俗點(diǎn)就是每天、 每周最多能完成多少任務(wù)，如果項(xiàng)目經(jīng)理和客戶都知道這個速度，客戶就不會提出過分的進(jìn)度要求，項(xiàng)目經(jīng)理也可以拒絕所有超出能力的進(jìn)度要求。這個”能力“其 實(shí)就是項(xiàng)目經(jīng)理”Say No“的底氣來源?，F(xiàn)實(shí)中很多項(xiàng)目經(jīng)理因?yàn)椴恢缊F(tuán)隊(duì)真實(shí)的能力，胡亂應(yīng)承，結(jié)果害了自己，也坑了團(tuán)隊(duì)。

其次是”項(xiàng)目進(jìn)度的預(yù)測能力“，如果項(xiàng)目經(jīng)理給出的完成時間每次都能做到，他以后的項(xiàng)目工作就會越來越順暢。許多項(xiàng)目組和客戶的沖突，起因大都是因?yàn)椤边M(jìn)度預(yù)測不準(zhǔn)“甚至”無法預(yù)測進(jìn)度“導(dǎo)致的，進(jìn)度再一再三地突破客戶的心理預(yù)期，想不讓人發(fā)飆都不行了。

　　在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中，項(xiàng)目進(jìn)度的評估和預(yù)測非常不容易，但是并不是完全做不到的。我們可以反過來看，從項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)的那一刻開始。在結(jié)項(xiàng)時刻（算上變更之后的），項(xiàng)目 的進(jìn)度毫無疑問是100%，往前推一周，我想進(jìn)度是可以預(yù)測的，但是往前推一個月就會模糊一點(diǎn)了，越往前越模糊。換言之，項(xiàng)目的進(jìn)度預(yù)測是隨著項(xiàng)目的進(jìn)展 而越來越清晰的。

先分析”為什么會模糊“。問題在于兩個方面，一個是”任務(wù)分解“，一個是”臨時性的任務(wù)“。對于前者我們可以逐步分解、逐點(diǎn)清晰的方法來解決，對于后者我們 可以預(yù)留時間。我們可以先用大塊的任務(wù)寫在任務(wù)列表中，等要處理之前再去分解細(xì)化并再評估，隨著工作的進(jìn)行，任務(wù)列表會越來越細(xì)，評估也越來越準(zhǔn)確。對 于”臨時性任務(wù)“則在計(jì)劃表中預(yù)留時間去處理。

接下來分析”如何清晰“。

首先是”預(yù)估“，把當(dāng)時能夠想到的所有任務(wù)都寫在計(jì)劃表中，不要怕不詳細(xì)，也不要怕不準(zhǔn)確，有總比沒有好，但是要記得及時對所有可以細(xì)化的任務(wù)進(jìn)行細(xì)化；

其次是”記錄“，項(xiàng)目經(jīng)理把項(xiàng)目組所有做過的任務(wù)都記錄到任務(wù)計(jì)劃中，等到積累到一定程度之后，就可以從計(jì)劃表中看到項(xiàng)目組完成任務(wù)的速度，即”項(xiàng)目組實(shí)際的完成能力“，這個能力值的單位可以是”任務(wù)/天“、”工時/天“、”工時/周“等。同時可以得到的，就是”計(jì)劃外工作量“的值，這個值可以指導(dǎo)項(xiàng)目組調(diào)整為“臨時性任務(wù)”預(yù)留的時間。

最后就是“優(yōu)化和預(yù)測”，通過前兩步的成果，對未來的進(jìn)度進(jìn)行預(yù)測并及時進(jìn)行調(diào)整。

總之，項(xiàng)目進(jìn)度管理中，要遵循的就是如下三個公式，任何一個懂得小學(xué)數(shù)學(xué)的人都可以完成：

開發(fā)速度 = 已完成工作量 / 已耗費(fèi)時間
        當(dāng)前進(jìn)度 = 已完成工作量 /總工作量
        剩余時間 = 剩余工作量 / 開發(fā)速度 = （總工作量 - 已完成工作量） / 開發(fā)速度

而實(shí)戰(zhàn)中，通過“記錄任務(wù)”知道“已完成工作量”，并得到“開發(fā)速度”，通過不斷細(xì)化逐步逼近“總工作量”，也就得到了越來越準(zhǔn)確的“當(dāng)前進(jìn)度”和“剩余時間”了。

項(xiàng)目進(jìn)度管理其實(shí)并不難，不是嗎？真正難的，是“驅(qū)散恐懼”。

新聞標(biāo)題：項(xiàng)目進(jìn)度控制的技術(shù)
網(wǎng)址分享：http://m.rwnh.cn/news46/159346.html

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