2021-02-01 分類: 網(wǎng)站建設(shè)
穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、穩(wěn)定的人生,這些真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎?
要知道,任何崗位,任何人都可能被隨時(shí)取代,不管你樂不樂意,高不高興。
潮水來臨時(shí),你根本無法改變潮水的方向,你能做的,唯有讓自己具備游泳求生的能力,降低被潮水淹沒的風(fēng)險(xiǎn)。
最近看到這樣一條新聞:小周今年24歲,畢業(yè)后在父母安排下做會(huì)計(jì),每月到手3500元,工作輕松而穩(wěn)定。
但小周并不喜歡文職工作,想當(dāng)一名銷售,父母卻堅(jiān)決不同意,理由是會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定,而銷售則具有很大的不確定性。
小周害怕一眼看到頭的工作,后來偷偷辭職。父母知道后,卻和她大吵一架,小周爸爸威脅她:“你要做銷售可以,但只要還住在家里,每個(gè)月就必須交1000元生活費(fèi)?!?/p>
無獨(dú)有偶,一個(gè)女生交往五年的男友只因?yàn)樵谒狡?,就被父母逼迫分手,稱對方的工作必須在體制內(nèi),最差也要事業(yè)編!原因一樣,也是要工作穩(wěn)定。
還有一個(gè)畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生,千辛萬苦找到了一份不錯(cuò)的工作,卻因不屬體制內(nèi),被父母要求拒絕工作,繼續(xù)求職。
這些社會(huì)現(xiàn)象不約而同指向了同一個(gè)問題:
穩(wěn)定的工作,到底是不是護(hù)身符?
穩(wěn)定的工作,真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎?
穩(wěn)定的工作背后,有什么讓你更應(yīng)該擔(dān)憂和害怕的?
1
所謂的穩(wěn)定,更多的是心里安慰
大多數(shù)人認(rèn)為的穩(wěn)定,其實(shí)只是因?yàn)檫@個(gè)崗位看上去穩(wěn)定而已。
殊不知崗位再穩(wěn)定,也不代表個(gè)人的穩(wěn)定。在穩(wěn)定的崗位上,你也不可能一輩子高枕無憂。
更何況很多今天看似穩(wěn)定的行業(yè)或崗位,正逐漸被取代,甚至消亡。
方便面銷量3年下降80億包,干掉它們的對手真不是白象、今麥郎,而是美團(tuán)、餓了么這些新崛起的互聯(lián)網(wǎng)送餐平臺(tái)。
不是因?yàn)榉奖忝娌缓贸曰蛘哔|(zhì)量出現(xiàn)問題,而是外賣又好吃又便捷,大家就改吃外賣了,何必去啃口味單一的方便面呢?
塔勒布在《反脆弱》中講了這樣一個(gè)故事:
美國有一對兄弟,哥哥是五百強(qiáng)高管,收入豐厚又穩(wěn)定。弟弟是出租車司機(jī),收入忽高忽低,雖然不穩(wěn)定,但一年下來總收入跟哥哥差不多。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)時(shí),哥哥失業(yè),只能靠存款勉強(qiáng)度日,而弟弟依然靠開出租車維生,完全沒受什么影響,收入跟以往一樣。
塔勒布在分析類似的大量案例后,得出一個(gè)結(jié)論:越穩(wěn)定的越脆弱。
緊隨行業(yè)衰退之后的,是崗位的消失??梢灶A(yù)見的是,許多傳統(tǒng)的管理與服務(wù)方式將被人工智能技術(shù)所取代。
于是,那些貢獻(xiàn)一般、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工將被淘汰。而留下來的則是更懂專業(yè)技術(shù)、更懂人工智能、更懂未來的人才。
在一個(gè)不再是找到“鐵飯碗”就管一輩子的時(shí)代,任何崗位,任何人都可能被隨時(shí)取代,不管你樂不樂意,高不高興。
潮水來臨時(shí),你根本無法改變潮水的方向,你能做的,唯有讓自己具備游泳求生的能力,降低被潮水淹沒的風(fēng)險(xiǎn)。
2
沒有穩(wěn)定的工作,只有穩(wěn)定的能力
去年唐山高速取消收費(fèi)站,面臨下崗的收費(fèi)大姐一番言論讓人唏噓,她說:
“我今年36了,我的青春都交給收費(fèi)了,我現(xiàn)在啥也不會(huì),也沒人喜歡我們,我也學(xué)不了什么東西了?!?/p>
十幾、二十年在一個(gè)穩(wěn)定的崗位,以為這就是理所應(yīng)當(dāng),卻從沒想過有一天會(huì)被淘汰,被拋棄,豈不悲哀。
這個(gè)時(shí)代不再有穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的單位,有的只是穩(wěn)定的能力。
與此相反,我們卻被這樣的一些孜孜不倦、追求進(jìn)步的老人刷新認(rèn)知。
阿里巴巴40萬年薪招聘產(chǎn)品體驗(yàn)員,崗位要求如下:
60歲以上,學(xué)歷不限,工作背景不限;
與子女關(guān)系融洽;
有穩(wěn)定的中老年群體圈子,在群體中有較大影響力(廣場舞KOL、社區(qū)居委會(huì)成員優(yōu)先)等。
本以為根本招不到人,沒想到應(yīng)聘而來的候選人,讓朋友圈沸騰,多少年輕人自愧不如。
83歲的李路阿姨畢業(yè)于清華,她思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),是十幾個(gè)微信群的意見領(lǐng)袖,經(jīng)常組織線下活動(dòng),充滿活力。
62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己,身份標(biāo)簽包括:“淘寶12年買家經(jīng)驗(yàn)”、“芝麻信用分785分”、“熟練操作photoshop設(shè)計(jì)軟件”。
人到老年,不僅沒有倚老賣老,拒絕新事物,反而一直保持對外界的新鮮感和敏感度,保持思維和認(rèn)知的活躍。
他們學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí),與時(shí)代同頻共振,夕陽老人們不僅活得精彩,更收獲了認(rèn)可和尊重。
穩(wěn)定的能力,背后是要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力和自我成長的動(dòng)力。
正如羅振宇提出的“U盤化生存”策略,他告誡年輕人:“自帶信息,不裝系統(tǒng),隨時(shí)插拔,自由協(xié)作?!?/p>
簡單講,就是要鍛煉自己穩(wěn)定而專業(yè)的能力,成為一個(gè)“手藝人”,將關(guān)注的焦點(diǎn)放在自己是否學(xué)到了新東西,認(rèn)知得到了升級,能力得到了提升。
寫在最后
工作的穩(wěn)定,只是出于人類安全感的本能所帶給人們的一種幻覺和心理安慰,它無法引領(lǐng)你走向終極的內(nèi)心穩(wěn)定。
內(nèi)心的穩(wěn)定,來自強(qiáng)大的自信和不可替代性。
而能夠讓你發(fā)生真正的改變和突破的,根本不是你適應(yīng)和熟悉的事物。
只有那些你不熟悉、要脫離舒適區(qū)敢于嘗試和挑戰(zhàn)的事物,才有可能給你帶來本質(zhì)的改變。
很喜歡這樣一句話:
“想奮斗,再舒服的工作也攔不住你;不想奮斗,再不堪的工作,也會(huì)讓你在此沉淪。”
年輕如你,還在自怨自艾,用懶惰和無知麻痹自己嗎?
名稱欄目:穩(wěn)定的工作,真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎?
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