企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主體,企業(yè)要想讓自己的產(chǎn)品贏得市場,消費者往往愿意接受良好企業(yè)形象的產(chǎn)品和服務(wù),所以首先需要樹立自己的企業(yè)形象,企業(yè)形象設(shè)計提升企業(yè)形象應(yīng)從:“產(chǎn)品形象”“人員形象”“管理形象”“經(jīng)濟實力形像”等四個要素出發(fā)進行企業(yè)形象設(shè)計
一、企業(yè)產(chǎn)品形象
產(chǎn)品形象是企業(yè)形象最基本的要素之一。企業(yè)向市場提供的產(chǎn)品、服務(wù),是企業(yè)價值的濃縮,承載著企業(yè)的信息和善意,成為社會公眾對企業(yè)認識和理解的基礎(chǔ)。企業(yè)的產(chǎn)品是由產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品商標(biāo)、產(chǎn)品包裝等構(gòu)成的統(tǒng)一體。
我們常說質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,就是強調(diào)公眾對產(chǎn)品質(zhì)量重要性的關(guān)注。企業(yè)形象設(shè)計“”認為企業(yè)最終是通過提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)來贏得客戶、占領(lǐng)市場、取得信譽的。打造產(chǎn)品形象對提升企業(yè)知名度、信譽度、美譽度進而提升企業(yè)形象至關(guān)重要。所以沒有好的產(chǎn)品形象就不可能有好的企業(yè)形象。
二、企業(yè)人員形象
企業(yè)人員形象是社會公眾對企業(yè)員工的印象與評價。企業(yè)市場相關(guān)方要與企業(yè)進行交往,那么首先需要與企業(yè)員工進行接觸與溝通。在與企業(yè)員工長期的相處過程中,各相關(guān)方對企業(yè)員工的言談舉止、心理素養(yǎng)、工作技能、服務(wù)心態(tài)、職業(yè)道德等有不同的感受。
三、企業(yè)管理形象
企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)資源進行優(yōu)化配置、對企業(yè)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的過程。如果企業(yè)內(nèi)部資源配置不合理,企業(yè)資源效力發(fā)揮不出來,就形成了資源配置上的浪費。如果管理職能履行不力,作用也沒有充分發(fā)揮,企業(yè)工作效率、企業(yè)經(jīng)濟效益、企業(yè)的長遠發(fā)展都會受到影響。這種影響,不僅存在企業(yè)內(nèi)部,也會影響到企業(yè)的對外交往狀態(tài)以及企業(yè)形象。
四、企業(yè)經(jīng)濟實力形象
企業(yè)的經(jīng)濟實力是企業(yè)開展經(jīng)營活動的基礎(chǔ)、條件和出發(fā)點,也是企業(yè)經(jīng)營成果大小的具體體現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)濟實力強,企業(yè)發(fā)展領(lǐng)域、空間、方式、道路等選擇的余地大,能干事、干成事的幾率相應(yīng)提高。從而企業(yè)的形象也自然就得到提升。企業(yè)的經(jīng)濟實力形象已經(jīng)成為企業(yè)形象堅強的保障。
本文標(biāo)題:企業(yè)形像設(shè)計要素
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