這些年來我國的政策不斷改變，很多建筑資質(zhì)申請及審核流程在逐漸簡化并且有不少資質(zhì)已經(jīng)取消了，有的建筑資質(zhì)也在一個接一個地合并，那么資質(zhì)辦理究竟是變簡單還是變難了呢?根據(jù)住建部發(fā)布的消息很多企業(yè)的審核都沒有通過，這其中有何不解的困難?

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理難點總結(jié)如下：

1.人員要求不符合審核標(biāo)準(zhǔn)

在辦理資質(zhì)的過程中，對人員的要求相對苛刻，我們都知道建筑資質(zhì)分為兩個序列，一個施工總承包資質(zhì)，分為12項資質(zhì)和施工專業(yè)承包資質(zhì)，分為36項。

新辦建筑工程資質(zhì)的申請必須從專業(yè)資質(zhì)的最低等級開始申請，但建筑企業(yè)在辦理相應(yīng)資質(zhì)時往往難以達(dá)到資質(zhì)要求的人員的專業(yè)資質(zhì)和數(shù)量，人員是影響建筑資質(zhì)辦理的重要方面。

2.企業(yè)業(yè)績不能滿足相應(yīng)資質(zhì)的審核標(biāo)準(zhǔn)

每個建筑資質(zhì)都有自己的業(yè)績要求，在辦理資質(zhì)的過程中，建筑公司被要求提供相應(yīng)項目業(yè)績和項目負(fù)責(zé)人的業(yè)績。所有業(yè)績都需要進(jìn)行備案，大大提高了辦理建筑資質(zhì)的難度。

3.社保繳費問題

除了上述兩項問題外還有比較重要的人員社保繳納也是一項很重要的問題，據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供人員近三個月的社保，并且只需提供近一個月的社保明細(xì)證明就可以。

可有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只在臨近申報時才給人員購買社保，這樣不但當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞樵兊?，而且后期動態(tài)稽查時也會檢查人員的社保。社保費用這點小便宜能不能貪?這個肯定是不能的!還要注意的是社保明細(xì)一定要打印詳細(xì)，蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼?，不蓋章是無效的。

本文題目：建筑企業(yè)資質(zhì)辦理為什么這么難?審核通過率屢降新低?
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