目前建筑企業(yè)一般直接去代辦公司辦理資質(zhì)，尤其是中小企業(yè)，沒有配備相關(guān)人員，不了解辦理資質(zhì)的流程。對于這些企業(yè)來說，一般都是希望代辦公司收錢后能把事情辦好，更關(guān)心代辦費(fèi)的細(xì)節(jié)。

每個資質(zhì)都有不同的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，比如企業(yè)凈資產(chǎn)要求、人員指標(biāo)、企業(yè)設(shè)備、業(yè)績等等。企業(yè)的凈資產(chǎn)和設(shè)備是企業(yè)必須滿足的硬條件，如果企業(yè)人員和業(yè)績不符合要求，代辦公司一般可以幫助提供。企業(yè)只有了解每個標(biāo)準(zhǔn)對人員和績效的具體要求，才能對這兩方面需要投入多少有一個大概的了解。

當(dāng)然，人員的掛靠成本取決于具體的當(dāng)?shù)貎r格，人員數(shù)量也是由資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求決定的。需要提醒大家的是，在同時辦理多項(xiàng)資質(zhì)時，可能會有部分人員共享，從而節(jié)省了部分人員的掛靠費(fèi)用。

在這個資質(zhì)改革的時代！資質(zhì)更重要嗎？建筑企業(yè)如何贏得市場？為進(jìn)一步推進(jìn)建筑業(yè)“分配服”改革，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部近日決定進(jìn)一步簡化部分指標(biāo)，意味著建筑業(yè)資質(zhì)改革又向前邁進(jìn)了一步。

工程建設(shè)專業(yè)性強(qiáng)，與社會公共利益和公眾生命財(cái)產(chǎn)安全密切相關(guān)。因此，從事工程建設(shè)的企業(yè)必須具備一定的條件，建立嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入制度。

但長期以來，企業(yè)資質(zhì)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)能力的代名詞，成為投標(biāo)資質(zhì)的主要評價標(biāo)準(zhǔn)。這種現(xiàn)實(shí)的評價體系使企業(yè)資質(zhì)成為可交易的“商品”，因此，建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度亟待改革。

網(wǎng)頁題目：關(guān)于工程資質(zhì)借用費(fèi)用企業(yè)心里一定要有數(shù)
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